在斡旋受贿案件中，当行为既涉及职权因素又涉及感情因素时，其认定需综合考量多个方面，核心在于判断行为是否符合斡旋受贿的构成要件，以及职权因素与感情因素在其中的作用和影响。以下从不同角度进行详细分析：
一、斡旋受贿的构成要件
斡旋受贿，通常指的是国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的行为。其构成要件主要包括：
- 主体要件：行为人必须是国家工作人员。
- 客观要件：
- 利用本人职权或者地位形成的便利条件；
- 通过其他国家工作人员职务上的行为；
- 为请托人谋取不正当利益；
- 索取或收受请托人财物。
- 主观要件：行为人必须具有故意，即明知自己的行为会侵犯国家工作人员职务的廉洁性，仍然希望或放任这种结果的发生。
二、职权因素与感情因素在斡旋受贿中的认定
职权因素：
- 核心作用：职权因素是斡旋受贿构成要件中的关键要素。行为人必须利用本人职权或者地位形成的便利条件，才能构成斡旋受贿。
- 认定标准：职权因素的认定主要依据行为人的职务、地位以及由此形成的对其他国家工作人员的影响力。如果行为人能够利用这种影响力，通过其他国家工作人员职务上的行为为请托人谋取不正当利益，则职权因素成立。
感情因素：
- 辅助作用：感情因素在斡旋受贿中通常不是决定性因素，但可能作为辅助因素影响行为的认定。例如，行为人与请托人之间存在特殊的感情关系（如亲友关系），可能使得行为人更愿意为请托人谋取利益。
- 认定难点：感情因素的认定相对复杂，因为感情关系具有主观性和隐蔽性。在司法实践中，通常需要结合行为人的行为表现、请托人的陈述以及相关证据来综合判断感情因素是否存在以及其对行为的影响程度。
三、职权因素与感情因素交织时的认定原则
- 以职权因素为主：在斡旋受贿案件中，即使存在感情因素，也应以职权因素为主进行认定。因为斡旋受贿的本质是利用职权或地位形成的便利条件谋取不正当利益，感情因素不能改变这一本质。
- 综合考量：在认定时，应综合考量职权因素与感情因素的作用和影响。如果感情因素对行为人的决策产生了实质性影响，使得行为人更倾向于为请托人谋取利益，那么在量刑时可以考虑这一因素。但无论如何，职权因素都是认定斡旋受贿的核心要素。
四、司法实践中的注意事项
- 证据收集：在司法实践中，应注重收集能够证明职权因素与感情因素存在的证据。例如，行为人的职务证明、请托人的陈述、相关交易记录等。
- 主观故意认定：在认定行为人是否具有故意时，应结合其行为表现、动机以及相关证据进行综合判断。如果行为人明知自己的行为会侵犯国家工作人员职务的廉洁性，仍然希望或放任这种结果的发生，则构成故意。
综上所述，在斡旋受贿案件中，当行为既涉及职权因素又涉及感情因素时，应以职权因素为主进行认定，并综合考量感情因素的作用和影响。如有具体案件或法律问题，欢迎直接向我咨询。