您好，非常理解您在厂里上班受伤后的担忧和困惑。关于工伤赔偿的问题，这确实是一个涉及多个法律知识点的复杂问题，但我会尽量为您解释清楚。

首先，工伤赔偿的前提是进行工伤认定。您需要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的一定时间内（通常是30日内，特殊情况可适当延长），向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果厂里没有按时为您申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在一年内直接提出申请。

接下来，我们根据工伤认定的结果和厂里是否为您缴纳了工伤保险费，来详细说明赔偿项目和责任主体：

一、如果厂里已经为您缴纳了工伤保险费

1. 工伤保险基金支付的项目：

   • 医疗费用和康复费用：包括治疗工伤所需的全部费用和康复费用，这些费用需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
   • 住院伙食补助费：您住院期间的伙食补助。
   • 外地就医交通食宿费：如果经同意需要到统筹地区以外就医，那么交通、食宿费用也会由工伤保险基金支付。
   • 伤残辅助器具费：如果需要安装配置假肢、矫形器等辅助器具，费用也由工伤保险基金承担。
   • 生活护理费：如果生活不能自理且经确认需要护理，那么护理费用也会由工伤保险基金支付。
   • 一次性伤残补助金和伤残津贴：根据您的伤残等级，工伤保险基金会支付一次性补助金，对于一至四级的伤残职工，还会按月支付伤残津贴。
   • 一次性医疗补助金：如果您解除或终止劳动合同，工伤保险基金会支付医疗补助金。
   • 因工死亡待遇：如果因工死亡，您的遗属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2. 厂里支付的项目：

   • 停工留薪期工资福利：在治疗期间，您的原工资福利待遇不变，由厂里按月支付。
   • 五级、六级伤残津贴：如果您构成五级或六级伤残，且厂里难以安排工作，那么厂里需要按月支付伤残津贴。
   • 一次性伤残就业补助金：如果您解除或终止劳动合同，厂里需要支付就业补助金。

二、如果厂里没有为您缴纳工伤保险费

那么，所有应由工伤保险基金支付的项目，都将由厂里按照《工伤保险条例》规定的标准全额支付。您有权向厂里主张全额赔偿。

三、处理流程和注意事项

1. 及时就医并保留证据：受伤后，请尽快前往正规医院治疗，并妥善保留所有医疗记录、费用票据等，这些将作为您索赔的重要依据。

2. 注意时效：工伤认定申请和劳动能力鉴定申请都有时效限制，请务必在规定时间内提出申请，以免错过索赔机会。

3. 与厂里协商：在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，您可以积极与厂里协商赔偿事宜。如果协商不成，您还可以通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。

最后，我建议您在处理工伤问题时，及时咨询专业律师或法律机构，以确保您的权益得到充分保护。同时，也希望厂里能够依法为您缴纳工伤保险费，避免不必要的法律风险和经济损失。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。