结论前置：工伤导致第五趾骨骨折能否评定为十级伤残，需根据骨折的严重程度、愈合情况及功能恢复状况，由专业的劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）进行综合评估后确定。以下从多个角度进行详细分析：
一、评定依据与标准
根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014），十级伤残的评定标准包括身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。对于第五趾骨骨折而言，如果骨折愈合后，对足部的正常功能（如行走、站立等）没有产生影响或仅有轻微影响，那么有可能被评定为十级伤残。
二、影响评级的因素
骨折严重程度：
- 如果第五趾骨骨折为轻微骨裂，且恢复良好，对足部功能基本无影响，那么符合十级伤残的标准可能性较大。
- 如果骨折为粉碎性骨折等严重情况，愈合后可能对脚趾或整个足部的功能产生较大影响，此时需根据具体功能受限程度判断是否能评上更高级别的伤残。
功能恢复情况：
- 即便骨折初期不严重，但若在愈合过程中出现并发症（如骨折不愈合、关节僵硬、活动受限等），影响到足部的正常功能，鉴定专家会综合考量这些因素来确定伤残等级。
- 如果骨折愈合后，功能完全恢复，那么可能无法评上伤残等级或评级较低。
其他因素：
- 除了骨折本身，如果伴有其他损伤（如软组织损伤、神经损伤等），也可能影响伤残等级的评定。
三、申请流程与注意事项
工伤认定：
- 首先，需要由用人单位、工伤职工或者其近亲属向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定申请：
- 工伤认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
专业评估：
- 劳动能力鉴定委员会将依据详细的医学检查和评估，包括医疗记录、伤情检查等，给出准确的伤残等级。
注意事项：
- 受伤员工在申请伤残鉴定时，应提供详细的病历资料、影像学检查结果等相关证据，以确保鉴定结果的准确性和公正性。
- 伤残鉴定是一个专业且复杂的过程，建议受伤员工积极配合鉴定工作，并咨询专业律师以了解具体的鉴定流程和标准。
四、赔偿标准与意义
如果第五趾骨骨折被评定为十级伤残，受伤员工应享有以下赔偿：
一次性伤残补助金：
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 7个月 × 本人工资（工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资）。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常按照几个月的当地职工平均工资来计算。
停工留薪期工资：
- 根据医疗机构出具的证明确定停工留薪期时长，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
其他费用：
- 如住院伙食补助费、护理费等，按照实际发生情况及当地相关标准予以支付。
总结与建议：工伤导致第五趾骨骨折能否评定为十级伤残，需综合考虑骨折的严重程度、愈合情况及功能恢复状况等多个因素。为了确保评级的准确性和公正性，建议受伤员工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并积极配合鉴定工作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。