关于法人办理退休时是按职工还是居民来处理的问题，这主要取决于法人所参与的养老保险类型以及其身份属性。不过，通常情况下，法人本身并不直接“办理退休”，而是法人所代表的企业或组织中的职工或灵活就业人员会办理退休。但为了解答您的疑问，我会从职工和居民退休的相关规定出发，给出一个综合性的解释。

首先，我们需要明确的是，退休制度主要针对的是参加养老保险的个体，无论是职工还是居民。法人，作为企业或组织的法律代表，并不直接享受退休待遇，而是其企业或组织中的员工会依据相关规定办理退休。

1. 职工退休：

   • 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及后续的相关政策调整，职工（包括普通职工、特殊工种职工以及完全丧失劳动能力的职工）有明确的退休年龄规定。
   • 普通职工中，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁可以退休。
   • 特殊工种和完全丧失劳动能力的职工有相应的提前退休政策。
   • 从2025年1月1日起，还将实施渐进式延迟退休政策，对男性和女性职工的退休年龄进行逐步调整。

2. 居民退休（这里主要指城乡居民养老保险参保人员）：

   • 居民退休通常指的是参加城乡居民基本养老保险的个体，他们达到法定退休年龄（通常是60周岁）时，可以领取养老金。
   • 居民退休与职工退休在待遇、缴费标准、领取条件等方面存在差异。

针对您问题的直接回答：

• 如果法人所代表的企业或组织中的员工参加的是企业职工基本养老保险，那么这些员工在达到法定退休年龄或符合提前退休条件时，将按照职工退休的相关规定办理退休手续。
• 如果法人本人（作为个体）参加的是城乡居民基本养老保险，并且达到了法定退休年龄，那么他将按照居民退休的相关规定领取养老金。但这种情况较为少见，因为法人通常作为企业或组织的代表，其个人社保缴纳情况可能与其职业身份相关联，更多可能是以职工身份参保。

建议：

• 对于法人来说，更重要的是了解并确保其企业或组织中的员工按照相关规定参加养老保险，并在员工达到退休年龄时协助其办理退休手续。
• 如果法人本人对退休政策有疑问或需要办理退休手续（假设其以个体身份参保），建议咨询当地社保部门或专业法律人士，以获取准确、详细的指导。

希望这个解释能够帮助您更好地理解法人与退休政策之间的关系。如果您还有其他问题或需要进一步的澄清，请随时告诉我。