构成言语性骚扰，受害人是有权要求赔偿的。言语性骚扰不仅侵犯了他人的人格尊严，还可能对受害人的心理和生活造成严重影响。我国法律体系对言语性骚扰行为进行了全面而严格的规制，以下从不同法律角度为你详细分析：

1. 《中华人民共和国民法典》的相关规定：

   • 条文内容：第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。
   • 解读与应用：此规定明确了言语性骚扰的法律定义，并赋予了受害人要求行为人承担民事责任的权利。这包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿精神损失等。例如，如果某人频繁对他人进行言语上的性骚扰，受害人可以要求其停止这种行为，并赔偿因此造成的精神损害。

2. 《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定：

   • 条文内容：第四十二条第五项规定，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
   • 解读与应用：该条款针对通过言语形式进行的持续性骚扰行为，如频繁发送具有性暗示、侮辱性等信息的行为，规定了明确的行政处罚措施。受害人可以向公安机关报案，要求对违法行为人进行治安处罚。这不仅可以对行为人形成威慑，还可以为受害人提供一定的心理安慰。

3. 《中华人民共和国刑法》的相关规定（虽不直接涉及赔偿，但为言语性骚扰的严重后果提供法律依据）：

   • 条文内容：第二百三十七条规定了强制猥亵、侮辱罪。虽然直接的言语性骚扰可能不构成此罪，但如果言语性骚扰行为升级，如通过言语威胁、恐吓等手段强制猥亵、侮辱他人，则可能触犯此罪，面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。情节特别严重的，还可能面临更重的刑罚。
   • 解读与应用：此规定为言语性骚扰行为的刑事追责提供了法律依据。当言语性骚扰行为升级为更为严重的犯罪行为时，行为人将面临严厉的刑事处罚。虽然这并不直接涉及赔偿问题，但表明了法律对言语性骚扰行为的严厉态度，也为受害人提供了更全面的法律保护。

4. 《中华人民共和国妇女权益保障法》及其他相关规定：

   • 条文内容：该法明确指出禁止对妇女实施性骚扰，并规定了用人单位应当采取措施防止和制止工作场所的性骚扰行为。此外，不同地区还可能根据自身实际情况制定更具针对性的地方性法规。
   • 解读与应用：该法为妇女在工作场所等环境中免受言语性骚扰提供了特别的法律保护。如果妇女在工作场所遭受言语性骚扰，不仅可以要求行为人承担民事责任，还可以向用人单位投诉，要求用人单位采取措施防止和制止这种行为。

法律建议：

• 如果你遭受了言语性骚扰，首先应保留相关证据，如聊天记录、录音等，以便在需要时证明行为人的骚扰行为。
• 你可以向行为人提出停止侵害的要求，并要求其赔礼道歉和赔偿精神损失。
• 如果行为人拒绝承担责任，你可以向公安机关报案或向法院提起诉讼，要求对行为人进行治安处罚或民事赔偿。
• 在工作场所遭受言语性骚扰时，你还可以向用人单位投诉，要求用人单位采取措施防止和制止这种行为。

言语性骚扰是一种严重侵犯他人尊严和权益的行为，我国法律体系对此进行了全面而严格的规制。如果你遭受了言语性骚扰，不要害怕，勇敢站出来维护自己的合法权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。