被执行期间，公司法人是可以更换的，但这一行为受到严格的法律限制和监管。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据与规定

1. 《中华人民共和国公司法》第十三条：

   • 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
   • 这表明，从公司法角度来看，企业有权根据章程规定更换法人代表，但需履行相应的变更登记手续。

2. 执行程序中的特殊规定：

   • 虽然法律并未直接禁止被执行人在执行期间更换法人代表，但执行法院会对变更行为进行审查，以防止恶意逃避债务。
   • 如果变更行为被认定为恶意逃避债务，法院有权采取相应措施，如撤销变更登记、追究相关人员的责任等。

二、更换法人代表的限制与条件

1. 不得恶意逃避债务：

   • 企业在执行期间更换法人代表，必须确保不是为了恶意逃避债务。否则，这种行为将不被允许，并可能受到法律的制裁。

2. 符合公司章程和法律规定：

   • 更换法人代表需符合公司章程的规定，并经过合法的程序（如股东会决议、董事会决议等）。
   • 同时，还需向工商行政管理部门申请变更登记，确保变更的合法性和有效性。

3. 不影响执行程序的进行：

   • 更换法人代表不应影响执行程序的正常进行。新的法人代表应继续履行企业的义务，包括配合法院的执行工作。

三、更换法人代表的影响

1. 对执行程序的影响：

   • 一般情况下，更换法人代表本身并不直接导致执行程序中止或终结。但如果新法人代表拒不履行生效法律文书确定的义务，法院可以采取相应的强制措施。

2. 对责任承担的影响：

   • 原法定代表人在特定情况下（如存在过错或违法行为）仍可能需对企业债务承担责任。
   • 新法人代表在任职期间也应对企业的行为负责，包括履行企业债务和配合执行工作。

四、实际操作中的建议

1. 合法合规变更：

   • 在更换法人代表时，企业应确保整个过程的合法合规性，避免任何违法违规行为带来的法律风险。

2. 及时通知债权人：

   • 为确保债权人的合法权益不受损害，企业在变更法人代表时应及时通知相关债权人，以便债权人能够根据情况采取相应措施。

3. 咨询专业律师：

   • 由于更换法人代表涉及复杂的法律程序和责任承担问题，建议企业在操作前咨询专业律师，以确保变更的合法性和有效性，并降低潜在的法律风险。

总结来说，被执行期间公司法人可以更换，但必须严格遵守法律规定和程序要求，确保变更的合法性和有效性。同时，企业应充分考虑变更可能带来的法律后果和影响，确保变更行为不会损害公司、股东以及债权人的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。