您好，关于产假从第几个月开始休的问题，这主要依据的是《女职工劳动保护特别规定》中的相关条款。

根据该规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这意味着，您并不需要等到预产期临近才开始休假，而是可以在产前的适当时间开始休这15天的产假。这15天产前假的具体开始时间，可以根据您的身体状况、工作安排以及医生的建议来灵活决定。

除了这基本的98天产假外，还有一些特殊情况可以增加产假天数：

1. 如果您遇到难产的情况，可以增加产假15天。
2. 如果您生育的是多胞胎，每多生育一个婴儿，可以增加产假15天。

此外，不同地区可能还有额外的产假政策。例如，根据《四川省人口与计划生育条例》的规定，在四川省内，符合条例规定生育子女的夫妻，女方还可以享受延长生育假60天。同时，如果实行纯母乳喂养，女职工还可以增加30天的哺乳假。

综合以上信息，如果您在四川省内工作，并且符合相关条件，您可能享受的产假总天数将达到188天（98天基本产假+15天产前假+60天延长生育假+30天哺乳假，其中产前假已包含在98天内，此处为说明构成单独列出，实际计算时不重复加）。但请注意，这只是一个示例，具体天数还需根据您所在地区的具体政策和您的个人情况来确定。

最后，我建议您在计划休假前，与您所在单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解具体的休假政策和流程，以确保您的权益得到保障。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。