结论：事业单位工作人员病退后是否可以经商当法人，需根据其是否属于公务员序列、是否违反竞业限制或保密义务，以及是否满足相关法律法规的具体要求来综合判断。以下从不同角度进行详细分析：

1. 公务员序列与非公务员序列的区分

   • 公务员序列：如果病退的事业单位工作人员属于公务员序列（如参照公务员管理的事业单位人员），根据《公务员法》第五十九条的规定，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。因此，这类人员病退后通常不能经商当法人。
   • 非公务员序列：如果病退的事业单位工作人员不属于公务员序列，即他们不享受公务员的待遇和管理，那么他们病退后经商当法人的行为，在法律上并没有直接的禁止性规定。但需注意，他们仍需遵守其他相关法律法规，如《公司法》、《反不正当竞争法》等。

2. 竞业限制与保密义务

   • 竞业限制：如果病退的事业单位工作人员在原单位工作期间签订了竞业限制协议，那么他们在病退后的一定期限内（通常根据协议约定）不得从事与原单位有竞争关系的业务。如果经商当法人的行为违反了竞业限制协议，那么他们可能需要承担违约责任。
   • 保密义务：同样，如果病退的事业单位工作人员在原单位工作期间接触到了商业秘密或其他需要保密的信息，那么他们在病退后仍需履行保密义务。如果经商当法人的行为涉及泄露原单位的商业秘密，那么他们可能需要承担法律责任。

3. 相关法律法规的具体要求

   • 《公司法》：根据《公司法》的规定，设立公司需要满足一定的条件，如股东人数、注册资本、公司章程等。病退的事业单位工作人员如果打算经商当法人，需要确保自己符合这些条件，并按照法定程序进行公司设立和登记。
   • 其他法律法规：此外，病退的事业单位工作人员在经商过程中还需遵守其他相关法律法规，如税务法规、劳动法规等。他们需要确保自己的经商行为合法合规，避免触犯法律。

建议与后果：

• 建议：病退的事业单位工作人员在打算经商当法人前，应仔细审查自己与原单位的劳动合同、竞业限制协议等文件，确保自己的经商行为不会违反这些协议或法律法规。同时，他们也可以咨询专业的法律人士或机构，以获取更具体的法律建议和指导。
• 后果：如果病退的事业单位工作人员违反了相关法律法规或协议约定，他们可能需要承担法律责任，如支付违约金、赔偿损失等。此外，他们的经商行为也可能受到相关部门的监管和处罚。

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