信用卡逾期本身通常不会直接影响您入职利达电器厂，但需结合具体情况综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 入职审查的核心内容
   企业招聘时主要审查求职者的学历、工作经历、专业技能、健康状况及是否存在违法犯罪记录等。信用卡逾期属于个人信用问题，一般不属于入职审查的强制范围，除非您应聘的岗位涉及财务、金融等需要高度诚信的领域（如出纳、会计），企业可能通过背景调查了解信用状况。

2. 信用记录的公开性
   根据《征信业管理条例》，个人信用信息受法律保护，企业无权直接查询您的征信报告，除非您书面授权（如办理贷款时）。若利达电器厂未要求您提供征信报告或签署相关授权文件，则无法通过合法途径获取您的逾期记录。

3. 例外情形

   • 若您因信用卡逾期被列入失信被执行人名单（即“老赖”），法院可能通过公开渠道公示信息，企业通过公开渠道查询后可能影响录用决策。
     
   • 若逾期行为涉及恶意透支、诈骗等刑事犯罪，且您被追究刑事责任，企业可能因您存在犯罪记录而拒绝录用。

建议行动：

• 主动确认利达电器厂的入职要求，尤其是财务类岗位是否涉及信用审查；
  
• 若逾期记录已影响征信，可尽快结清欠款并联系银行更新征信信息；
  
• 如因逾期被企业拒绝录用，可要求企业说明理由，若认为理由不合法（如未经授权查询征信），可进一步咨询法律途径。
  

如有其他细节需要补充或进一步分析，欢迎随时向我提问。