结论：业委会主任在职期间违规，社区是有权进行处理的，但具体处理方式和权限需依据相关法律法规及社区管理规约来确定。

分析说明：

1. 社区的管理权限：

   • 社区作为居民自治组织，通常拥有一定的管理权限，包括对业委会及其成员的监督和管理。这种权限来源于法律法规的授权以及社区管理规约的约定。
   • 当业委会主任在职期间出现违规行为时，社区有权依据相关法律法规和社区管理规约，对其进行调查、核实，并根据情况采取相应的处理措施。

2. 违规行为的处理方式：

   • 警告或批评教育：对于轻微的违规行为，社区可以通过警告或批评教育的方式，提醒业委会主任注意自己的行为，并督促其改正。
   • 建议罢免：如果业委会主任的违规行为较为严重，社区可以依据相关法律法规和社区管理规约，向业主大会提出罢免业委会主任的建议。业主大会在审议后，有权决定是否罢免。
   • 报告相关部门：对于涉嫌违法或严重违反社区管理规约的行为，社区还可以向相关部门（如房地产管理部门、街道办事处等）报告，由相关部门依法进行处理。

3. 法律法规依据：

   • 根据《物业管理条例》等相关法律法规，业委会作为业主大会的执行机构，应当履行一定的职责和义务。如果业委会主任在职期间违规，就可能构成对法律法规的违反，社区有权依据法律法规进行处理。
   • 同时，社区管理规约也是社区对业委会及其成员进行管理的重要依据。如果业委会主任违反了社区管理规约，社区同样有权依据规约进行处理。

实际操作建议：

• 收集证据：社区在处理业委会主任违规行为时，应首先收集相关证据，确保处理决定的合法性和合理性。
• 遵循程序：社区在处理过程中，应遵循相关法律法规和社区管理规约规定的程序，确保处理过程的公正性和透明性。
• 加强沟通：社区在处理业委会主任违规行为时，应加强与业主、业委会成员的沟通，听取各方意见，确保处理结果的接受度和执行效果。

后续行动与法律后果：

• 如果社区对业委会主任的违规行为进行了处理，但业委会主任不服处理决定，可以通过法律途径进行申诉或诉讼。
• 如果业委会主任的违规行为构成犯罪，还将依法承担刑事责任。

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