九级工伤案件律师费一万五是否合理，需结合案件具体情况、收费方式及地区标准综合判断，以下分情况说明：

1. 若采用“风险代理”模式（即按赔偿结果比例收费）
   根据《律师服务收费管理办法》第十一条，工伤赔偿案件禁止风险代理（即律师费与赔偿金额挂钩）。若律师提出“赔偿到位后按比例抽成”，属于违规操作，此时无论金额高低均不合理，可直接向当地司法局或律师协会投诉。

2. 若采用“固定收费”模式（即一次性收取固定费用）
   需结合以下因素判断合理性：

   • 案件复杂程度：九级工伤案件通常涉及工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿项目计算（如一次性伤残补助金、医疗费、停工留薪期工资等）、与用人单位/社保部门协商或诉讼等环节。若案件事实清晰、证据充分、用人单位配合，律师工作量较小，1.5万元可能偏高；若案件存在争议（如用人单位否认劳动关系、拒绝支付赔偿、需通过诉讼解决等），1.5万元属于合理范围。
     
   • 地区经济水平：一线城市（如北京、上海）律师费普遍高于二三线城市。以北京为例，九级工伤案件固定收费通常在1万-3万元之间；若在三四线城市，1.5万元可能略高于平均水平，但若律师经验丰富、口碑较好，也属正常。
     
   • 律师资历与经验：资深律师或专业劳动法律师的收费通常高于普通律师。若律师有多年工伤案件处理经验、成功案例较多，1.5万元可能反映其专业价值；若为新手律师，则需谨慎评估其能力与收费是否匹配。
     

3. 若采用“分阶段收费”模式（如按代理阶段分别收费）
   部分律师会将案件分为“工伤认定阶段”“劳动能力鉴定阶段”“赔偿协商/诉讼阶段”分别收费。若1.5万元仅覆盖部分阶段（如仅代理赔偿协商），则需结合后续阶段费用综合判断；若已覆盖全部阶段，则需参考上述“固定收费”模式的标准评估合理性。

建议行动：

• 要求律师出具书面《收费协议》，明确收费方式（固定/分阶段）、服务内容（如是否包括诉讼）、退费条款等，避免口头约定；
  
• 对比当地其他律师的收费标准（可通过当地律师协会官网或朋友推荐了解），结合律师资历、案件复杂程度综合判断；
  
• 若认为费用过高，可与律师协商调整，或选择其他律师（但需注意，低价可能伴随服务质量下降，需权衡利弊）。
  

如有具体案件细节（如所在地区、案件争议点等），可进一步向我说明，我会结合实际情况为您分析。