同一矿业权人的不同矿山在符合一定条件下是可以合并的，但具体需依据相关法律法规及实际情况进行判断。以下从法律依据和实际操作两个角度进行详细分析：
法律依据
《中华人民共和国矿产资源法》及其相关实施细则：
- 虽然《矿产资源法》及其实施细则并未直接规定同一矿业权人的不同矿山是否可以合并，但它们确立了矿产资源勘查、开采的基本原则和制度，包括矿业权的取得、转让、变更等。在合并矿山时，需确保符合这些基本原则和制度，如依法取得矿业权、遵守矿产资源规划、保护生态环境等。
《矿产资源开采登记管理办法》：
- 该办法规定了开采矿产资源的登记管理程序，包括申请、审批、颁发采矿许可证等。在合并矿山时，可能需要重新办理采矿许可证的变更或重新申请，具体取决于合并后的矿山是否改变了原有的开采范围、开采方式等关键要素。
地方性法规和政策：
- 不同地区可能根据当地的矿产资源状况、经济发展需求等因素，制定了关于矿山合并的具体规定或政策。因此，在考虑合并矿山时，还需查阅并遵守当地的相关法规和政策。
实际操作
合并条件：
- 矿业权一致性：合并的矿山必须属于同一矿业权人，即拥有合法的采矿许可证或其他相关矿业权证明。
- 资源整合可行性：合并的矿山在资源储量、开采条件、技术装备等方面应具有整合的可行性，以提高资源利用效率和经济效益。
- 环保与安全要求：合并后的矿山应满足环保和安全生产的相关要求，确保不会对环境造成破坏或引发安全事故。
合并程序：
- 申请与审批：矿业权人需向相关部门提交矿山合并的申请，并提供必要的资料和证明。相关部门将根据法律法规和政策进行审批，决定是否同意合并。
- 变更或重新申请采矿许可证：根据审批结果，矿业权人可能需要办理采矿许可证的变更手续或重新申请采矿许可证。
- 公告与备案：合并完成后，矿业权人还需按照相关规定进行公告和备案，以便社会监督和政府管理。
注意事项：
- 合规性审查：在合并前，矿业权人应进行全面的合规性审查，确保合并行为符合法律法规和政策要求。
- 风险评估与应对：合并过程中可能面临各种风险，如法律风险、经济风险、技术风险等。矿业权人应进行充分的风险评估，并制定相应的应对措施。
- 利益协调：合并可能涉及多方利益，如员工安置、债务处理等。矿业权人应积极与相关方进行沟通协调，确保合并顺利进行。
建议：在实际操作中，由于矿山合并涉及多个方面和复杂的法律关系，建议矿业权人在合并前咨询专业的法律机构或律师，以确保合并行为的合法性和合规性。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。