领导用曾用名签字是否违法，需分情况讨论：
若领导使用曾用名签字，但该签字行为得到了相关方的明确认可或事后追认：
- 在这种情况下，尽管领导使用的是曾用名，但由于得到了相关方的认可或追认，该签字行为在法律上通常是被视为有效的。例如，在合同签订过程中，如果合同双方对领导使用曾用名签字均无异议，或者事后通过书面形式进行了追认，那么该合同就具有法律效力。
若领导使用曾用名签字，且该签字行为未得到相关方的认可或追认，且可能引发误解或欺诈：
- 如果领导在签字时故意使用曾用名以隐瞒真实身份，或者该签字行为未得到相关方的认可，且可能因此引发误解或欺诈，那么该签字行为在法律上可能是无效的，甚至可能构成违法行为。例如，在签署重要文件或合同时，如果领导使用曾用名签字且未告知对方，导致对方基于错误认识而签署了文件，那么该文件可能因存在欺诈行为而被撤销或宣告无效。
法律背景与建议：
- 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事法律行为应当遵循诚实信用原则，不得损害国家、集体或第三人的利益。签字作为民事法律行为的一种表现形式，也应当遵循这一原则。如果签字行为违反了诚实信用原则，或者损害了相关方的利益，那么该签字行为在法律上可能是无效的。
- 建议：为了避免因使用曾用名签字而引发的法律纠纷，建议领导在签字时尽量使用真实姓名，并在必要时提供身份证明文件以确认身份。如果确实需要使用曾用名签字，应当事先告知相关方并取得其明确认可或事后追认。同时，相关方在签署文件或合同时，也应当仔细核对签字人的身份信息，以确保签署的文件或合同具有法律效力。
可能的法律后果：
- 如果领导使用曾用名签字的行为被认定为无效或违法，那么可能面临合同被撤销、赔偿损失等法律后果。具体后果取决于签字行为的性质、相关方的损失情况以及法律的具体规定。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。