作为律师，我明确告诉你，建筑劳务有限公司的法人（通常指法定代表人）需要具备以下条件：

1. 具备完全民事行为能力
   根据《民法典》第18条，法定代表人必须年满18周岁且精神健康，能够独立承担民事责任。若曾因犯罪被剥夺政治权利或处于被监禁状态，则不符合条件。

2. 无行业禁入情形

   • 经济犯罪记录：若因贪污、贿赂、侵占财产等经济犯罪被判处刑罚，执行期满未逾5年，或因破产清算负有个人责任且未满3年，不得担任（参考《公司法》第146条）。
     
   • 行业限制：建筑行业可能要求法定代表人无重大工程质量事故责任记录，具体需结合地方性法规或行业规范。

3. 身份与职务合规性

   • 内部职务：通常需为公司董事、经理或执行董事（依据《公司法》第13条），但章程可另行约定。
     
   • 身份限制：公务员、现役军人等特定身份人员不得兼任（参考《公务员法》第59条）。

4. 信用与资质要求

   • 信用记录：部分地区要求法定代表人无严重失信记录（如被列入“黑名单”）。
     
   • 专业资质：若公司涉及特种作业（如高空作业、爆破），法定代表人可能需具备相关安全生产资格证书（依《安全生产法》第27条）。

实务建议：

• 设立前需核查法定代表人的犯罪记录、信用报告及行业资质，避免后续变更成本。
  
• 若法定代表人同时为股东，需明确其出资义务及违约责任（参考《公司法》第28条）。
  

如有具体场景（如法定代表人变更、行业特殊要求），可进一步向我咨询，我会结合案例与法规为你详细分析。