结论是：雇佣侦探查别人是否犯法，取决于侦探的具体行为以及这些行为是否侵犯了他人的合法权益或违反了相关法律法规。 以下从多个角度进行分析：
侦探行为的合法性：
- 如果侦探在调查过程中，严格遵守法律法规，不侵犯他人的隐私权、名誉权等合法权益，那么其调查行为本身可能是合法的。例如，侦探可能通过公开渠道收集信息，或者获得被调查人的明确同意后进行调查。
- 然而，如果侦探在调查过程中采取了非法手段，如窃听、偷拍、侵入他人住宅或计算机系统等，那么这些行为就构成了违法行为，可能会受到法律的制裁。
雇佣关系的法律责任：
- 作为雇佣者，如果你明知侦探将采取非法手段进行调查，而仍然雇佣其进行调查，那么你可能也会承担一定的法律责任。因为你在一定程度上参与了非法行为，可能被视为共犯或教唆犯。
- 如果你对侦探的调查手段并不知情，或者已经尽到了合理的审查义务（如要求侦探提供合法的调查手段证明），那么你可能不需要承担法律责任。但这也取决于具体案件的情况和法院的判决。
可能的法律后果：
- 如果侦探的调查行为被认定为非法，那么被调查人可能会向法院提起民事诉讼，要求赔偿因其非法行为造成的损失。
- 同时，侦探和雇佣者（如果知情并参与）也可能面临刑事指控，如侵犯公民个人信息罪、非法侵入计算机信息系统罪等。
建议与注意事项：
- 在考虑雇佣侦探进行调查时，务必确保侦探的调查手段合法合规，不侵犯他人的合法权益。
- 你可以要求侦探提供其调查手段的合法性证明，或者咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
- 如果发现侦探采取了非法手段进行调查，应立即停止雇佣关系，并考虑向相关部门举报。
举例说明：
假设你怀疑你的配偶有外遇，想要雇佣侦探进行调查。如果侦探只是通过公开渠道（如社交媒体、公共场所等）收集信息，或者获得你配偶的明确同意后进行调查，那么这些行为可能是合法的。但如果侦探采取了窃听、偷拍等非法手段进行调查，那么这些行为就构成了违法行为，你也可能因此承担一定的法律责任。
总结与进一步思考：
雇佣侦探查别人是否犯法，并不是一个简单的“是”或“否”的问题。它取决于侦探的具体行为以及这些行为是否侵犯了他人的合法权益或违反了相关法律法规。因此，在考虑雇佣侦探进行调查时，务必谨慎行事，确保所有行为都合法合规。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。