在未被评定为伤残等级的情况下，一般不可以要求精神损失费。以下是对这一问题的详细分析：
一、精神损失费的法律依据与评定标准
精神损失费，即精神损害抚慰金，其法律依据主要来源于《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定。根据相关法律原则，精神损害抚慰金的赔偿通常与受害人的伤残等级、精神损害的严重程度等因素密切相关。在工伤赔偿领域，虽然《工伤保险条例》并未直接规定精神损害抚慰金的赔偿，但实践中，如果工伤事故导致受害人遭受严重的精神损害，且符合一定条件，受害人仍有可能获得精神损害抚慰金的赔偿。然而，这种赔偿通常要求受害人达到一定的伤残等级，以证明其精神损害的严重性。
二、未定伤残等级的情况分析
法律原则与规定：
- 在未被评定为伤残等级的情况下，受害人通常难以证明其遭受了严重的精神损害。因为伤残等级是评估受害人身体损伤程度的重要指标，也是判断精神损害严重程度的重要依据。
- 如果工伤事故未导致受害人达到伤残等级，那么从法律原则上讲，受害人要求精神损害抚慰金的赔偿可能缺乏充分的法律依据。
实践中的考量：
- 即使工伤事故未导致受害人达到伤残等级，但如果事故确实给受害人造成了严重的精神损害（如长期的心理创伤、抑郁等），且这种损害与工伤事故有直接的因果关系，那么受害人仍有可能通过法律途径争取精神损害抚慰金的赔偿。然而，这种情况下的赔偿通常较为困难，需要受害人提供充分的证据来证明其精神损害的严重性。
- 在实践中，法院或仲裁机构在判断是否支持精神损害抚慰金的赔偿时，会综合考虑多种因素，包括事故的性质、受害人的精神损害程度、事故与精神损害之间的因果关系等。
三、建议与措施
收集证据：
- 如果受害人认为其遭受了严重的精神损害，即使未达到伤残等级，也应尽可能收集相关证据，如医疗记录、心理咨询记录、证人证言等，以证明其精神损害的严重性。
咨询专业律师：
- 在处理此类问题时，建议受害人咨询专业律师，以了解其法律权益和可能的赔偿途径。律师可以根据受害人的具体情况，提供针对性的法律建议和帮助。
考虑其他赔偿项目：
- 即使无法获得精神损害抚慰金的赔偿，受害人仍有可能获得其他赔偿项目的赔偿，如医疗费、误工费、护理费等。这些赔偿项目同样可以弥补受害人因工伤事故所遭受的损失。
有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，提供更详细的法律建议和帮助。