结论：自己公司使用自己的公款是否构成犯罪并判刑，不能一概而论，这取决于具体的使用情形、用途以及是否符合相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：

1. 合法使用情形：

   • 如果公司员工或管理层在职务范围内，为了公司的正常运营、业务发展或员工福利等合法目的，按照公司章程、财务制度或相关法律法规的规定使用公款，且没有超出授权范围或滥用职权，那么这种行为是合法的，不会构成犯罪，也不会被判刑。

2. 非法使用情形：

   • 挪用资金罪：如果公司员工或管理层利用职务上的便利，挪用公司资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，就可能构成挪用资金罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用资金罪的刑罚根据挪用资金的数额和情节严重程度而定，可能面临有期徒刑、拘役或罚金等处罚。
   • 职务侵占罪：如果公司员工或管理层利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大的，就可能构成职务侵占罪。同样，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪的刑罚也根据侵占财物的数额和情节严重程度而定，可能面临有期徒刑、拘役或罚金等处罚。
   • 其他犯罪：除了挪用资金罪和职务侵占罪外，如果使用公款的行为还涉及其他犯罪，如贪污罪（如果涉及国家工作人员）、诈骗罪等，那么也可能根据具体犯罪情节被判刑。

3. 特殊情形：

   • 如果公司员工或管理层在使用公款时，虽然初衷并非为了个人私利，但由于疏忽大意或管理不善导致公司资金损失，且这种损失达到了一定的数额标准，那么也可能面临民事赔偿或行政处罚，但不一定构成犯罪。然而，如果这种行为被认定为故意或重大过失，且情节严重，那么也有可能构成犯罪。

法律建议：

• 作为公司员工或管理层，应当严格遵守公司章程、财务制度和相关法律法规的规定，合法、合规地使用公款。
• 如果在使用公款过程中遇到疑问或不确定的情况，应当及时咨询公司法务部门或专业律师的意见，以避免不必要的法律风险。
• 如果发现公司内部存在非法使用公款的行为，应当及时向公司高层或相关部门报告，并配合调查和处理工作。

后续行动建议：

• 如果您或您所在的公司遇到了涉及公款使用的问题，建议尽快收集相关证据和资料，并咨询专业律师的意见。
• 根据律师的建议，采取相应的法律措施来维护公司或个人的合法权益。

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