申请劳动仲裁时，你需要准备以下资料：

1. 仲裁申请书：

   • 这是启动仲裁程序的关键文件，需要详细陈述你的仲裁请求（如要求支付工资、经济补偿金等）、事实和理由。
   • 申请书应当按照被申请人人数提交副本，确保每个被申请人都能收到一份。

2. 身份证明：

   • 你需要提供自己的身份证原件及复印件，以证明你的身份。
   • 如果委托他人代为参加仲裁活动，还需要提交授权委托书、受托人身份证原件及复印件，以及委托人与受托人之间的亲属关系证明或其他相关证明。

3. 劳动关系证明：

   • 劳动合同是证明劳动关系最直接、最有效的证据，因此应尽可能提供。
   • 如果未签订劳动合同，可以提供其他能够证明劳动关系的材料，如工资条、工作证、考勤记录、同事证言等。

4. 证据材料：

   • 根据你的仲裁请求，提供相关的证据材料。例如，如果你要求支付拖欠的工资，需要提供工资条、银行转账记录等证明工资数额和支付情况的证据。
   • 证据材料应当真实、合法、有效，并尽可能提供原件或经核对无误的复印件。

5. 其他可能需要的材料：

   • 根据具体情况，仲裁机构可能要求你提供其他相关材料，如企业信息查询单（用于确认被申请人的主体资格）、送达地址确认书等。

在准备资料时，还需要注意以下几点：

• 确保资料的真实性和完整性：提供的所有资料必须真实可靠，不得伪造或篡改。同时，要尽可能提供完整的资料，避免遗漏关键信息。
• 注意资料的时效性和关联性：提供的证据材料应当与你的仲裁请求和事实理由具有关联性，并且是在法定期限内取得的。
• 咨询专业意见：如果你对仲裁程序或所需资料有任何疑问，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。

最后，提醒你在申请仲裁前尽量与用人单位进行协商，看是否能够通过协商解决纠纷。如果协商无果，再考虑通过仲裁等法律途径维护自己的合法权益。在仲裁过程中，要保持冷静和理性，积极配合仲裁机构的工作，以便尽快解决纠纷。