针对您提出的“电焊工未配置专用电焊服怎么处罚”的问题，这确实是一个涉及电气焊作业安全的重要议题。首先，我要明确的是，电焊工在作业时未配置或未正确使用专用电焊服，是违反电气焊作业安全规定的行为，这种行为可能引发严重的安全事故，如火灾、爆炸等，对作业人员的生命安全构成威胁。
处罚依据与原则：
《中华人民共和国消防法》：该法律明确规定了违反规定使用明火作业或在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的处罚措施。虽然直接条款可能并未明确提及未配置电焊服，但未采取必要消防安全措施（包括未配置适当防护装备）可视为违反规定使用明火作业的一种情形。根据该法第六十三条，此类行为可处警告或五百元以下罚款，情节严重的，处五日以下拘留。
《中华人民共和国安全生产法》：该法律强调了生产经营单位对特种作业人员的安全培训和管理责任。电焊工作为特种作业人员，必须经专门的安全作业培训并取得相应资格后上岗作业。虽然此条款主要关注的是培训与资格，但未配置专用电焊服可视为未提供必要安全作业条件的一部分，间接违反了安全生产的相关规定。对于此类违规行为，生产经营单位可能面临责令限期改正、罚款、停产停业整顿等处罚。
具体处罚措施：在实际操作中，对于电焊工未配置专用电焊服的行为，相关部门（如消防部门、安全生产监督管理部门）会根据具体情况进行调查取证，并依据上述法律法规进行处罚。处罚措施可能包括警告、罚款、拘留（在情节严重的情况下），以及对生产经营单位的进一步处罚（如责令停产停业整顿、罚款等）。
建议与措施：
加强安全培训：确保电焊工接受充分的安全培训，了解电气焊作业的安全规定和防护措施，包括正确使用专用电焊服的重要性。
配备必要防护装备：生产经营单位应为电焊工提供符合标准的专用电焊服及其他必要的防护装备，并确保其处于良好状态。
建立安全管理制度：建立健全电气焊作业的安全管理制度，明确作业流程、安全措施和责任分工，确保作业过程中的安全可控。
加强监管与检查：相关部门应加强对电气焊作业的监管与检查力度，及时发现并纠正违规行为，确保作业安全。
综上所述，电焊工未配置专用电焊服是违反电气焊作业安全规定的行为，可能面临警告、罚款甚至拘留等处罚。为了保障作业人员的生命安全和作业安全，生产经营单位应严格遵守相关法律法规和安全规定，加强安全管理和培训，确保电气焊作业的安全进行。