制药企业使用剧毒物质的人员确实需要取证，这主要涉及到安全生产和危险化学品管理方面的法律法规要求。以下从几个方面进行详细分析：

1. 法律法规的明确要求：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》以及《危险化学品安全管理条例》等相关法律法规，使用剧毒物质的企业必须确保其操作人员具备相应的安全知识和操作技能，这通常通过取证（即获得相关资格证书或培训合格证书）的方式来实现。
   • 剧毒物质因其高度的危险性，要求操作人员必须经过专门的安全培训，了解剧毒物质的性质、危害、防护措施以及应急处理方法等，以确保在操作过程中能够严格遵守安全规定，防止事故发生。

2. 企业安全管理的需要：

   • 制药企业作为使用剧毒物质的主体，有责任和义务确保其员工的安全和健康。通过要求操作人员取证，企业可以验证员工是否具备了操作剧毒物质所需的专业知识和技能，从而降低事故风险。
   • 取证也是企业安全管理的一种重要手段，有助于企业建立完善的安全管理体系，提高整体安全管理水平。

3. 法律责任与后果：

   • 如果制药企业未要求使用剧毒物质的人员取证，或者操作人员未取得相应证书而擅自操作，一旦发生事故，企业将面临严重的法律责任，包括行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。
   • 操作人员个人也可能因违反安全规定而承担相应的法律责任，如罚款、拘留甚至刑事责任。

4. 实际操作中的建议：

   • 制药企业应严格按照法律法规的要求，组织使用剧毒物质的人员参加专门的安全培训，并确保其取得相应的资格证书或培训合格证书。
   • 企业应定期对操作人员进行复训和考核，以确保其持续具备操作剧毒物质所需的专业知识和技能。
   • 企业应建立完善的安全管理制度和应急预案，以应对可能发生的事故和紧急情况。

总结来说，制药企业使用剧毒物质的人员需要取证，这是法律法规的明确要求，也是企业安全管理的需要。企业应严格遵守相关法律法规，确保操作人员的专业性和安全性，以降低事故风险并避免法律责任。如果你或你所在的企业在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。