结论：公司法定代表人被实际控制人拒绝进入公司，这是一个涉及公司治理结构和内部权力分配的问题，需要从多个角度进行分析和解决。以下是一些具体的分析和建议：

一、法律角度分析

1. 法定代表人的权利与义务：

   • 根据《公司法》及相关法律法规，法定代表人作为公司的法律代表，享有代表公司签署文件、参与诉讼等权利，并承担相应的法律义务。
   • 法定代表人有权进入公司办公场所，履行其职责，这是其基本权利之一。

2. 实际控制人的行为性质：

   • 实际控制人拒绝法定代表人进入公司，可能构成对法定代表人权利的侵犯，尤其是当这种拒绝没有合法依据时。
   • 如果实际控制人的行为导致公司无法正常运营或法定代表人无法履行其职责，还可能涉及违反公司治理结构和损害公司利益的问题。

二、解决策略与建议

1. 内部沟通与协商：

   • 首先，尝试与实际控制人进行沟通，了解其拒绝法定代表人进入公司的具体原因。
   • 通过协商，寻求双方都能接受的解决方案，如调整公司治理结构、明确各自职责等。

2. 查阅公司章程与合同：

   • 仔细查阅公司章程和相关合同，了解法定代表人和实际控制人的权利与义务分配。
   • 如果发现实际控制人的行为违反了公司章程或合同约定，可以据此进行交涉或采取法律措施。

3. 寻求法律援助与诉讼：

   • 如果内部沟通和协商无法解决问题，可以考虑寻求法律援助，咨询专业律师（如我）的意见。
   • 在律师的指导下，可以准备相关证据材料，向法院提起诉讼，要求实际控制人停止侵权行为并赔偿损失。

4. 考虑公司治理结构的调整：

   • 如果实际控制人的行为持续存在且严重影响公司运营，可以考虑对公司治理结构进行调整。
   • 这可能包括修改公司章程、更换实际控制人或引入新的投资者等措施。

三、可能面临的法律后果

1. 如果实际控制人的行为构成侵权：

   • 法定代表人有权要求实际控制人停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。
   • 如果实际控制人的行为导致公司遭受重大损失，还可能面临刑事责任的追究。

2. 如果公司治理结构存在缺陷：

   • 公司可能需要承担因治理结构缺陷导致的法律责任，如因内部管理混乱导致的合同违约、侵权等。
   • 法定代表人作为公司的法律代表，也可能因此受到牵连或承担一定的法律责任。

进一步思考与行动建议：

• 在处理此类问题时，建议法定代表人保持冷静和理性，避免采取过激行为导致问题进一步恶化。
• 及时收集并保存相关证据材料，如沟通记录、公司章程、合同等，以备不时之需。
• 如有需要，可以随时向我咨询相关法律问题，我会根据具体情况提供专业的法律意见和解决方案。

希望以上分析和建议能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。