网贷逾期并不影响正常上班，但需注意以下法律风险及应对措施：

1. 民事纠纷层面
   网贷逾期属于民事合同纠纷，债权人可通过法律途径追讨欠款（如起诉、申请强制执行），但无权限制债务人的人身自由或工作权利。即使被起诉，法院也仅会判决还款，不会因此禁止你工作。

2. 极端情况例外
   若债权人通过非法手段骚扰（如到单位闹事、威胁辞退等），可能涉嫌违反《治安管理处罚法》或《刑法》中的寻衅滋事罪。此时应保留证据（如录音、录像）并立即报警。

3. 对工作的影响场景

   • 主动披露风险：若你主动向单位说明情况，单位可能因担心纠纷影响工作而调整岗位，但这属于单位自主管理权，需结合劳动合同判断合法性。
     
   • 被动暴露风险：若债权人通过合法途径（如法院送达文书）联系到单位，单位可能要求你处理债务问题，但无权直接开除你（除非符合《劳动合同法》中“严重违反规章制度”等情形）。

4. 建议行动方案

   • 优先协商：与债权人沟通分期还款或延期方案，避免矛盾升级。
     
   • 法律维权：若遭遇暴力催收，可向当地银保监会、互联网金融协会投诉，或直接起诉债权人侵权。
     
   • 工作保护：若单位以债务为由解雇你，可申请劳动仲裁，主张违法解除赔偿金。

总结：网贷逾期本身不构成禁止上班的理由，但需警惕债权人非法手段及单位可能的过度反应。如有具体纠纷，可进一步向我说明情况，我会帮你分析应对策略。