针对您提出的“老师打孩子了怎么处理”这一问题，这是一个非常严肃且需要细致处理的情况。首先，我理解您作为家长或监护人的担忧和愤怒，孩子的安全和健康是我们最关心的。以下是我根据相关法律法规和实际案例，为您提供的详细处理建议：
一、立即与学校或教育机构沟通
了解情况：首先，您需要与学校或教育机构的相关负责人（如班主任、校长等）取得联系，详细了解事件的具体经过，包括时间、地点、涉及人员以及孩子的受伤情况等。
表达关切：在沟通中，明确表达您对孩子安全的关切和对教师行为的强烈不满，要求学校或教育机构立即采取措施保护孩子的权益。
二、收集证据
医疗记录：如果孩子受伤，及时带孩子去医院进行检查和治疗，并保留好所有的医疗记录和费用单据。
证人证言：寻找可能目击事件的老师、同学或其他人员，收集他们的证言作为证据。
监控录像：如果学校或教育机构有安装监控设备，要求查看并复制相关录像作为证据。
三、向相关部门投诉
教育行政部门：根据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，您可以向当地的教育行政部门（如市教育局）投诉教师的体罚行为。教育行政部门有权对教师进行行政处分或解聘，并对学校或教育机构进行责令改正或通报批评。
公安机关：如果教师的行为构成犯罪（如故意伤害罪），您还可以向公安机关报案，要求依法追究教师的刑事责任。
四、寻求法律援助
咨询律师：在处理此类事件时，您可能需要咨询专业的律师，了解您的法律权益和可能的法律途径。
提起诉讼：如果必要，您可以考虑向法院提起诉讼，要求教师或学校承担相应的法律责任，包括赔偿孩子的医疗费用、精神损失费等。
五、关注孩子的心理健康
心理疏导：体罚事件可能对孩子的心理健康造成严重影响，您需要关注孩子的情绪变化，及时给予心理疏导和支持。
寻求专业帮助：如果孩子出现严重的心理问题，如焦虑、抑郁等，您可以考虑寻求专业的心理咨询或治疗帮助。
六、参考实际案例
根据教育部公布的违反幼儿园教师职业行为十项准则的典型案例，我们可以看到，对于体罚学生的教师，教育行政部门和学校都采取了严厉的处罚措施，包括解聘、撤销教师资格、列入教师资格限制库等。这些案例为我们处理类似事件提供了有力的参考和借鉴。
总之，面对老师打孩子的情况，您需要保持冷静和理智，及时采取措施保护孩子的权益和安全。同时，也希望学校和教育机构能够加强师德师风建设，为孩子们提供一个安全、健康、和谐的学习环境。