如果手骨折后私了赔偿谈不拢，你可以考虑以下几种途径来解决纠纷：

1. 重新协商：

   • 首先，你可以尝试与对方再次进行友好协商，明确你的诉求和依据，比如医疗费用、误工费、护理费等具体损失的计算方式和金额。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，以法律为准绳，寻求双方都能接受的解决方案。

2. 寻求第三方调解：

   • 如果双方直接协商难以达成一致，你可以考虑寻求第三方的调解。比如，可以联系当地的调解委员会、人民调解组织或者社区服务中心等，这些机构通常提供免费的调解服务。调解员会协助双方沟通，提出合理的赔偿建议，促进双方达成和解。

3. 提起民事诉讼：

   • 如果协商和调解都无法解决问题，你可以考虑向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，你需要准备充分的证据来证明你的损失和对方的过错，比如医疗记录、费用清单、证人证言等。法院会根据事实和法律规定，作出公正的判决，要求对方承担相应的赔偿责任。
   • 关于赔偿的计算，一般来说，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。具体计算公式可能因地区和具体情况而异，但通常可以按照以下方式进行估算：
     • 医疗费：根据实际发生的医疗费用计算。
     • 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
     • 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
     • 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
     • 住宿费：如果受害人需要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
     • 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
     • 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

4. 考虑其他救济途径：

   • 除了上述途径外，你还可以考虑是否涉及工伤保险等问题。如果手骨折是在工作过程中发生的，且符合工伤保险的认定条件，你可以向用人单位申请工伤保险赔偿。

在处理此类纠纷时，有几点建议：

• 保留好相关证据：无论是协商、调解还是诉讼，证据都是关键。确保你保存了所有与手骨折相关的医疗记录、费用清单、照片、视频等证据。
• 了解相关法律法规：在处理纠纷前，尽量了解一些相关的法律法规，比如《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，这样有助于你更好地维护自己的权益。
• 保持冷静和理性：在处理纠纷过程中，保持冷静和理性非常重要。避免情绪化的行为或言论，以免加剧矛盾或影响纠纷的解决。

如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。