有案底的人在一定条件下是可以出国劳务的，但具体情况需根据案件性质、目的地国家法律规定及签证要求综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、国内法律层面的考量
一般情况：
- 如果只是留有案底，但所涉犯罪或违法行为不属于法律规定的禁止出境的情形，且已按照相关法律规定完成了刑罚执行等法定义务，从国内法律角度，通常是不限制其出国从事劳务活动的。
特殊情况：禁止出境的情形：
- 根据《中华人民共和国出境入境管理法》第十二条，存在以下情形之一的，不准出境：
- 被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的；
- 因妨害国（边）境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返，未满不准出境规定年限的；
- 可能危害国家安全和利益，国务院有关主管部门决定不准出境的；
- 法律、行政法规规定不准出境的其他情形。
- 若存在上述情形之一，则无法出国做劳务。例如，涉及危害国家安全、恐怖主义等严重犯罪者，通常被永久禁止出境。
二、国际法律层面的考量
不同国家的入境政策：
- 不同国家对于外国劳务人员的入境和工作有着各自的规定和要求。有些国家在审核劳务人员入境申请时，可能会要求提供无犯罪记录证明或进行背景调查。
- 如果案底涉及到某些特定的犯罪类型，如暴力犯罪、毒品犯罪、金融诈骗等严重犯罪，可能会导致该人员无法获得目标国家的工作签证或劳务许可。例如，美国、加拿大等对犯罪记录审查严格，可能要求提供无犯罪证明或解释信。
了解并遵守目的地国家法律：
- 在决定出国做劳务前，有案底的人员需要充分了解并遵守目的国的相关法律法规和入境要求，包括但不限于工作许可、签证政策、劳动权益保护等方面的规定。
三、申请出国做劳务的注意事项
确认不属于被限制出境范畴：
- 在申请前，务必确认自己不属于上述任何一项禁止出境的情形。
准备必要的证明文件：
- 申请过程中，可能需要提供相关的证明文件，如刑事判决书、释放证明等，以证明其已经履行了法律责任并且目前处于合法状态。部分国家还要求提供“良民证”（Police Clearance Certificate），需向户籍地派出所申请。
选择合适的国家和签证类型：
- 部分东南亚国家对特定类型犯罪（如非暴力经济犯罪）容忍度较高，但仍需通过背景调查。同时，工作签证通常需要提供无犯罪证明，而旅游/商务签证短期停留可能获批，但长期工作签证审批更严格。
签订合法有效的劳动合同：
- 与雇主签订合法有效的劳动合同，明确双方的权利义务，确保自身合法权益不受侵害。
关注国际劳工权益保护：
- 关注国际间关于劳工权益保护的相关协议和条约，以便在必要时寻求国际援助或保护。
四、风险规避策略
法律合规底线：
- 隐瞒犯罪记录可能导致签证被拒、遣返甚至未来入境禁令。建议委托律师审核申请材料，确保符合国际法律标准。
国家选择技巧：
- 优先选择与中国签订引渡条约的国家，降低法律风险。同时，关注新兴劳务市场（如中东、非洲部分国家）的政策宽松度。
后续影响管理：
- 出境前了解当地华人社群资源，建立应急支持网络。定期关注国内户籍地出入境管理部门政策更新。
总结来说，有案底的人能否出国劳务，需综合考虑国内外法律法规、目的国的入境政策和就业要求以及自身的实际情况。如果你有具体的案件情况或目标国家，可以进一步向我咨询，我会为你提供更具体和准确的法律意见。