您好，关于您提出的“入职路上受伤是否认定工伤”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要问题。下面我将根据相关法律法规，为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，是应当被认定为工伤的。这一规定来源于《工伤保险条例》的第十四条第六项。
接下来，我们进一步解析这一规定中的几个关键点：
“上下班途中”的界定：
- 这通常指的是职工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍，或往返于工作地与配偶、父母、子女居住地等合理路线的途中。
- 对于您提到的“入职路上”，如果这指的是您从居住地前往新工作单位的途中，且该路线是合理的，那么它就符合“上下班途中”的定义。
“非本人主要责任”的关键：
- 事故责任认定是核心。这通常需要看交警出具的《道路交通事故责任认定书》。
- 如果事故是由于对方（如其他车辆、行人等）的违规行为（如闯红灯、逆行等）导致的，且您被认定为无责或次要责任，那么您就满足工伤认定的条件。
- 相反，如果您在事故中负有主要责任（如自己闯红灯、逆行等），那么即使是在上班路上，也不符合工伤认定的条件。
其他工伤认定情形：
- 除了上述的上下班途中的交通事故外，《工伤保险条例》还规定了其他多种应当认定为工伤的情形，如工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病等。
- 但这些情形与您当前的问题不直接相关，所以在此不再赘述。
综上所述，如果您在入职路上（即合理路线的上下班途中）受到非本人主要责任的交通事故伤害，那么您是有权申请工伤认定的。为了顺利申请工伤认定，建议您及时报警并获取交警出具的《道路交通事故责任认定书》，同时保留好其他相关证据（如医疗记录、现场照片等）。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。