物业保洁出事时，要求查保洁身份证是否合格，需分情况讨论，不能一概而论。具体分析如下：

1. 从物业管理的常规流程来看：

   • 物业在雇佣保洁人员时，通常有权要求保洁提供身份证明等基本信息，以进行身份核实和背景调查，这是确保物业安全和服务质量的一种常规做法。
   • 如果保洁人员已经入职，且物业已经完成了必要的身份核实程序，那么在保洁人员正常工作期间，物业通常没有权力随意再次要求查看身份证，除非有合理的怀疑或特定的法律要求。

2. 从保洁人员出事的具体情境来看：

   • 如果保洁人员在工作过程中发生了意外或事故，物业作为雇主或管理方，可能需要了解保洁人员的身份信息以便进行后续处理，如联系家属、申报工伤等。在这种情况下，查看身份证可能是合理的，但应确保在合法、合规的框架内进行，并尊重保洁人员的隐私权。
   • 如果物业要求查看身份证的目的是为了推卸责任或进行不合理的调查，那么这种行为可能是不合法的，保洁人员有权拒绝并寻求法律帮助。

3. 从法律合规性的角度来看：

   • 物业在要求查看保洁人员身份证时，必须遵守相关法律法规，如《中华人民共和国居民身份证法》等，不得非法扣押或泄露保洁人员的身份信息。
   • 如果物业的行为违反了相关法律法规，保洁人员有权向相关部门投诉或寻求法律救济。

建议：

• 物业在雇佣保洁人员时，应完善入职手续，包括身份核实、背景调查等，以确保服务质量和安全。
• 在保洁人员工作期间，物业应尊重其隐私权，不得随意要求查看身份证，除非有合理的怀疑或特定的法律要求。
• 如果发生意外或事故，物业应在合法、合规的框架内处理，并尊重保洁人员的合法权益。

如有更多关于物业管理或劳动法律方面的问题，欢迎直接向我咨询。