职务侵占罪规定在《中华人民共和国刑法》的第五章“侵犯财产罪”中。具体来说，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这一罪名直接关联到对财产权的侵犯，因此被归类在侵犯财产罪这一章节下。

从法律构成的角度来看，职务侵占罪的成立需要满足几个关键要素：一是主体要件，即行为人必须是公司、企业或者其他单位的工作人员；二是客观要件，即行为人必须利用职务上的便利，实施了将本单位财物非法占为己有的行为，且数额较大；三是主观要件，即行为人必须具有非法占有的故意。

在司法实践中，对于职务侵占罪的认定和处罚，会综合考虑行为人的犯罪情节、数额大小、悔罪表现等多个因素。如果行为人能够积极退赃、认罪悔罪，可能会从轻或者减轻处罚。反之，如果行为人拒不认罪、情节恶劣，则可能会受到更严厉的处罚。

此外，值得注意的是，职务侵占罪与贪污罪在行为方式上有些相似，但两者的主体要件和犯罪对象存在明显差异。贪污罪的主体是国家工作人员，犯罪对象是公共财物；而职务侵占罪的主体则是公司、企业或者其他单位的工作人员，犯罪对象是本单位财物。

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