针对您提出的“部分档案丢失，以前书记和现在书记都不管，需要怎么维权”的问题，核心结论是：您可以通过明确责任主体、收集证据、协商沟通、行政投诉、法律诉讼等途径来维护自己的合法权益。 以下是具体分析和建议：

1. 明确责任主体与档案性质

   • 首先，需要明确丢失的档案性质及其管理责任主体。档案可能涉及个人人事档案、单位业务档案或其他类型档案，不同档案的管理责任主体不同。例如，个人人事档案通常由单位人事部门或档案管理机构负责管理。
   • 确定责任主体后，可以更有针对性地采取维权措施。如果档案是在单位内部丢失，单位作为管理责任主体，应承担相应责任；如果档案是在外部档案管理机构丢失，则该机构应承担责任。

2. 收集证据

   • 在维权过程中，证据是关键。您需要收集与档案丢失相关的所有证据，包括但不限于：档案存放记录、档案借阅记录、与档案管理人员的沟通记录、档案丢失的证明材料（如单位或档案管理机构出具的丢失证明）等。
   • 这些证据将有助于您证明档案确实丢失，并确定责任主体。

3. 与责任主体协商沟通

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试与责任主体进行协商沟通，要求其承担责任并采取措施补救。例如，要求单位或档案管理机构出具档案丢失证明、协助补办档案或提供其他补偿措施。
   • 协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和期望，并尝试达成双方都能接受的解决方案。

4. 向相关部门投诉

   • 如果协商沟通无果，您可以向相关部门投诉。例如，如果档案是在单位内部丢失，您可以向单位的上级主管部门或劳动监察部门投诉；如果档案是在外部档案管理机构丢失，您可以向该机构的上级主管部门或档案行政管理部门投诉。
   • 投诉时，提供详细的证据材料和投诉理由，要求相关部门介入调查并处理。

5. 考虑法律诉讼

   • 如果以上途径均无法解决问题，您可以考虑通过法律诉讼来维护自己的合法权益。在提起诉讼前，建议您咨询专业律师（虽然这里我作为律师已经给出了一些建议，但具体诉讼策略仍需根据案件情况制定），了解诉讼风险和可能的结果。
   • 诉讼过程中，提供充分的证据材料，证明档案丢失的事实、责任主体以及您因此遭受的损失。法院将根据事实和法律规定作出判决，要求责任主体承担相应的法律责任。

额外建议：

• 在整个维权过程中，保持耐心和坚持。维权可能需要一定的时间和精力，但只要您坚持下去，就有可能获得满意的结果。
• 尽量避免与责任主体发生冲突或激化矛盾。理性、平和地表达自己的诉求和期望，有助于更好地解决问题。

如果您在维权过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细、更有针对性的法律建议。