单位行贿罪并不会被取消，它仍然是我国刑法中的一个重要罪名。以下是对这一问题的详细分析：
一、单位行贿罪的法律定义与处罚
根据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条的规定，单位行贿罪是指单位为谋取不正当利益而行贿，或违反国家规定给予国家工作人员回扣、手续费，且情节严重的行为。对于此类犯罪，单位将被判处罚金，其直接负责的主管人员及其他直接责任人员则可能面临五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的处罚。若情节特别严重，处罚将更为严厉，包括三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
二、单位行贿罪的免诉条件
虽然单位行贿罪并未被取消，但在特定条件下，确实存在免予起诉的可能性。这些条件主要包括：
法定不起诉：
- 若单位行贿行为情节显著轻微，未对国家或公共利益造成实质性损害，可能被认定为不构成犯罪，从而适用法定不起诉。
- 其他法定情形，如犯罪已过追诉时效期限、经特赦令免除刑罚等，也可能导致不起诉。
酌定不起诉：
- 对于犯罪情节轻微的单位行贿罪，若单位在被追诉前主动交待行贿行为，积极配合调查，退还行贿所得，且行贿数额相对较小，未造成重大损失，可能符合酌定不起诉的条件。
证据不足不起诉：
- 若经过两次补充侦查后，关键证据仍然缺失，如行贿数额无法准确认定、资金流向不清或证明单位行贿主观故意的证据不足，导致无法达到起诉标准，检察院应作出证据不足不起诉的决定。
三、实践中的考量因素
在决定是否对单位行贿罪免予起诉时，司法机关会综合考虑多个因素，包括但不限于：
- 行贿数额与后果：行贿数额的大小及是否造成严重后果是判断情节轻重的重要因素。小额行贿且未造成严重后果的，更有可能被视为情节轻微。
- 单位态度与配合程度：单位的态度及其配合司法机关调查的程度对是否免诉有重要影响。主动坦白、积极配合并提供关键证据的单位，更有可能获得免诉处理。
四、法律建议
- 加强合规管理：单位应建立健全内部合规管理制度，加强对员工的法律培训，防止行贿行为的发生。
- 积极配合调查：若单位涉嫌行贿罪，应积极配合司法机关的调查工作，主动交待行贿行为，退还行贿所得，以争取免诉或减轻处罚。
- 寻求专业法律帮助：在面对单位行贿罪的指控时，单位应及时寻求专业律师的帮助，了解自身权利和义务，制定有效的辩护策略。
总结来说，单位行贿罪并未被取消，但在特定条件下存在免予起诉的可能性。单位应加强合规管理，积极配合调查，并在必要时寻求专业法律帮助。如果你或你的单位面临类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。