关于公司法人变更所需的年龄问题，首先需要明确的是，公司法人变更本身并没有直接的年龄限制。不过，在变更过程中，新任的法定代表人需要满足一定的条件，这些条件间接地与年龄有关联，但并非直接规定年龄上限或下限。

具体来说，新任法定代表人应当是具有完全民事行为能力的自然人。这意味着，从法律角度讲，通常要求法定代表人达到法定成年年龄（在中国，这一年龄是18周岁），以确保其具备足够的法律意识和行为能力来履行法定代表人的职责。然而，实际上，由于法定代表人需要承担公司的法律责任和代表公司进行各种法律行为，因此，除了达到法定成年年龄外，通常还期望其具备一定的管理经验、商业判断能力和法律意识。

在公司法人变更的过程中，主要关注的是新任法定代表人的身份证明、任免职情况的相关材料，以及其是否具备担任法定代表人的资格和能力，而不是直接关注其年龄。当然，如果新任法定代表人年龄过大，可能会引发对其健康状况、精力状况以及能否持续有效履行职责的担忧，但这更多是基于实际情况的考量，而非法律上的直接限制。

总结来说：

• 公司法人变更本身没有直接的年龄限制。
• 新任法定代表人应当是具有完全民事行为能力的自然人，通常要求达到法定成年年龄（18周岁）。
• 除了年龄因素外，更关注的是新任法定代表人的资格、能力和经验。

如果您正在考虑进行公司法人变更，建议您在选定新任法定代表人时，综合考虑其年龄、健康状况、管理经验、商业判断能力和法律意识等多方面因素，以确保变更后的公司能够稳定运营并持续发展。同时，也建议您在变更过程中遵循相关法律法规和程序要求，确保变更的合法性和有效性。