婚内出轨本身并不直接导致银行纪委立案，但若出轨行为涉及违反党纪、职务行为失当或造成不良影响，银行纪委可能会根据内部规定进行立案调查，其严重性取决于具体情节和后果。以下从不同角度详细分析：

1. 婚内出轨与党纪处分的关系

• 党纪规定：根据《中国共产党纪律处分条例》第一百三十五条，与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
• 银行纪委的职责：银行作为国有企业或金融机构，其纪委负责监督党员的党纪遵守情况。若出轨方是党员，且行为违反党纪，纪委有权立案调查，并根据情节轻重给予相应处分。
• 严重性判断：若出轨行为仅涉及个人道德问题，未造成不良影响（如未被公开、未影响工作等），纪委可能不会立案；但若行为被曝光、引发舆论关注或影响单位形象，纪委通常会介入调查，处分可能较重。

2. 婚内出轨与职务行为的关系

• 职务行为失当：若出轨行为发生在工作场合、利用职务便利或涉及利益输送（如与业务对象发生不正当关系），可能被认定为职务行为失当，纪委或监察部门会立案调查。
• 内部规定：银行内部可能有《员工行为规范》《廉洁从业规定》等，明确禁止员工违反公序良俗或损害单位利益。违反者可能面临警告、记过、降职甚至开除等处分。
• 严重性判断：若出轨行为与职务无关，仅属个人私生活问题，单位通常不会直接介入；但若行为被认定为“严重违反社会公德”或“损害单位声誉”，可能面临较重处罚。

3. 婚内出轨与法律后果的关系

• 民事责任：出轨行为本身不直接导致法律责任，但若因此导致离婚，无过错方（如配偶）可依据《民法典》第一千零九十一条主张离婚损害赔偿。
• 刑事责任：若出轨行为涉及重婚（与他人以夫妻名义共同生活）或破坏军婚等，可能构成犯罪，需承担刑事责任。但此类情况较少见，且与银行纪委立案无直接关联。
• 严重性判断：法律后果主要取决于出轨行为是否触犯刑法或导致离婚，与纪委立案的严重性无直接联系，但可能作为纪委调查时的参考情节。

4. 实际案例与建议

• 案例参考：某银行员工因出轨被配偶举报至单位纪委，纪委调查后发现其利用职务便利与业务对象发生不正当关系，最终给予开除党籍、开除公职处分。
• 建议：
  1. 若您是出轨方：应主动承认错误，配合单位调查，争取从轻处理；若行为未违反党纪或职务规定，可向纪委说明情况，避免过度处理。
  2. 若您是被举报方或配偶：可收集证据（如聊天记录、照片等）向纪委反映，但需注意证据合法性；若纪委未立案，可通过单位内部申诉渠道维权。
  3. 若您是单位负责人：应依据党纪和内部规定公正处理，避免因处理不当引发舆论风险或法律纠纷。

总结：婚内出轨是否导致银行纪委立案，需结合行为性质、是否违反党纪或职务规定、是否造成不良影响等因素综合判断。若您涉及此类问题，建议直接向我咨询具体情节和应对策略，我会根据您的实际情况提供专业法律意见。