关于交通局强制要求船员必须签劳动合同的依据，这主要来源于我国现行的法律法规，特别是《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国船员条例》中的相关规定。

首先，《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动合同签订、履行、变更、解除和终止等行为的基本法律。该法明确规定了用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同，这是保障劳动者权益、明确双方权利和义务的重要法律手段。对于船员这一特殊职业群体，同样适用该法的规定，即船员与用人单位之间也必须签订书面劳动合同。

其次，《中华人民共和国船员条例》则是对船员职业进行专门规范的行政法规。该条例中明确规定了船员与用人单位订立劳动合同的相关要求，包括合同的内容、形式、签订程序等，以确保船员的合法权益得到充分保障。条例中可能具体提到了船员必须签订劳动合同的条款，或者通过其他方式强调了劳动合同对于船员职业的重要性。

综合以上两部法律法规，我们可以得出结论：交通局强制要求船员必须签劳动合同，是基于《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国船员条例》的相关规定。这些规定旨在保护船员的合法权益，明确船员与用人单位之间的权利和义务，促进航运业的健康发展。

因此，如果您是船员或用人单位，在签订劳动合同时，请务必遵守相关法律法规的规定，确保合同内容全面、合法，并有效保障双方的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，建议寻求专业法律人士的帮助。