您好，非常理解您作为精神病患者监护人的困扰和不易。针对您提到的“单位不帮助监护人”的问题，这确实是一个需要多方面考虑和解决的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、了解单位责任与义务
首先，我们需要明确单位在精神病患者监护方面的责任与义务。一般来说，单位并没有直接的法定监护责任，除非患者是单位员工且在工作期间发病，且单位在某种程度上存在过错或责任。但即便如此，单位的帮助也往往是基于人道主义关怀或内部政策，而非法律强制。
二、寻求政府与社会支持
国家基本公共卫生服务：
- 我国政府为严重精神障碍患者提供了健康管理服务，这是国家基本公共卫生服务的一部分。您可以联系当地的社区卫生服务中心或乡镇卫生院，了解如何为患者申请这些服务。
- 服务内容包括建立健康档案、定期随访、健康检查等，这些都有助于患者得到更好的管理和照顾。
专业医疗机构与托管服务：
- 如您所提到的，有些专业医疗机构提供失能、半失能精神疾病患者的照护和托管服务。这些机构通常配备专业的诊疗团队和照护人员，能够为患者提供全方位、专业化、人性化的服务。
- 您可以考虑将患者送至这样的机构进行短期或长期的托管，以减轻您的监护负担。
三、与单位沟通协商
了解单位政策：
- 与单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解单位是否有针对员工或员工家属的特殊关怀政策或支持措施。
- 有些单位可能会提供一定的经济援助、心理咨询服务或灵活的工作安排等。
提出合理诉求：
- 根据患者的实际情况和您的需求，向单位提出合理的诉求。例如，请求单位提供一定的经济支持、调整您的工作安排以便您有更多时间照顾患者等。
- 在提出诉求时，尽量提供详细的病情说明和医生的建议，以增加单位的理解和支持。
四、法律途径与社区资源
法律咨询：
- 如果您认为单位的行为侵犯了您的合法权益或患者的权益，可以寻求法律咨询或援助。
- 了解相关法律法规，明确您的权利和义务，以便在必要时采取法律行动。
社区资源：
- 联系当地的社区组织、志愿者团体或慈善机构等，了解他们是否提供针对精神病患者及其家庭的帮助和支持。
- 这些组织可能会提供心理咨询、经济援助、日常照料等服务，有助于减轻您的负担。
五、个人调整与自我关怀
调整心态：
- 面对这样的挑战，保持积极的心态非常重要。尽量接受现实，并寻求积极的解决方案。
- 与家人、朋友或专业人士分享您的感受和困扰，以获得情感支持和建议。
自我关怀：
- 不要忽视自己的身心健康。确保您有足够的休息、营养和锻炼。
- 考虑参加一些放松训练或心理咨询活动，以缓解压力和焦虑。
总之，面对单位不帮助监护人的情况，您需要综合考虑多方面因素，积极寻求政府、社会、单位以及个人层面的支持和帮助。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。