关于您提出的“行政拘留过是否可以当站务员”的问题，这主要取决于站务员的招聘单位或相关机构对于应聘者背景的具体要求。虽然行政拘留与当兵的政审要求不完全相同，但我们可以从行政拘留的性质、一般招聘要求以及可能的特殊情况来进行分析。

一、行政拘留的性质

行政拘留是公安机关依法对违反行政法律规范的人实施的一种行政处罚，它会在个人档案中留下记录。这一记录反映了当事人在遵纪守法方面存在过一定的问题，对于希望从事某些特定职业的人来说，可能会成为一个考量因素。

二、站务员招聘的一般要求

站务员作为公共交通或相关领域的重要岗位，其招聘单位通常会对应聘者的政治素质、道德品质、遵纪守法情况等方面进行综合考察。虽然具体的招聘要求可能因单位而异，但一般来说，招聘单位会倾向于选择那些无违法犯罪记录、具备良好的政治素质和道德品质的应聘者。

三、行政拘留对当站务员的具体影响

1. 一般情况下的影响：

   • 如果招聘单位明确要求应聘者无违法犯罪记录，那么行政拘留记录很可能会成为您应聘站务员的障碍。因为这一记录可能被视为不符合招聘单位对于应聘者政治素质和道德品质的要求。

2. 特殊情况的可能性：

   • 在某些特殊情况下，如果行政拘留是由于轻微的违法行为且情节较轻，并且您事后有深刻的认识和改正表现，同时在后续的生活和工作中表现良好，那么招聘单位可能会根据具体情况进行综合评估。如果评估结果认为您符合站务员的岗位要求，那么您仍有可能获得应聘机会。

四、建议与指导

1. 了解招聘要求：

   • 在应聘站务员之前，建议您详细了解招聘单位的具体要求，特别是关于应聘者背景审查方面的规定。

2. 准备相关材料：

   • 如果您有行政拘留记录，但认为自己的情况符合特殊情况的范畴，那么您可以准备相关材料来证明自己的改正表现和后续的良好行为。这些材料可能包括社区证明、工作单位评价等。

3. 积极沟通：

   • 在应聘过程中，您可以与招聘单位进行积极沟通，解释自己的情况并表达自己的诚意和决心。通过沟通，您可能能够更好地展示自己的优势和潜力，从而增加获得应聘机会的可能性。

综上所述，行政拘留过是否可以当站务员并没有一个绝对的答案。它取决于招聘单位的具体要求以及您个人的情况和表现。为了增加获得应聘机会的可能性，建议您提前了解招聘要求、准备相关材料并积极与招聘单位进行沟通。