在电梯压死人的事件中，单位负责人是否需要负责，这主要取决于事故的具体原因、单位负责人的职责履行情况以及相关法律法规的规定。以下从几个关键角度进行分析：

1. 单位负责人的安全保障义务：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，单位负责人有义务确保工作场所的安全，包括电梯等特种设备的安全运行。这包括定期进行安全检查、维护保养、确保操作人员具备相应资质等。
   • 如果单位负责人未能履行这些安全保障义务，导致电梯存在安全隐患并最终引发事故，那么单位负责人可能需要承担相应的法律责任。

2. 事故原因的调查：

   • 在电梯压死人的事件发生后，相关部门会进行事故调查，以确定事故的具体原因。这包括电梯的维护保养情况、操作人员的资质和操作行为、电梯本身的设计或制造缺陷等。
   • 如果事故调查结果显示，单位负责人在电梯的安全管理方面存在疏忽或过失，那么他们可能需要承担法律责任。

3. 法律责任的承担：

   • 如果单位负责人被认定对事故负有责任，他们可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。行政处罚可能包括罚款、吊销许可证等；民事赔偿则涉及对受害者家属的赔偿；刑事责任则可能涉及过失致人死亡等罪名。
   • 具体承担何种法律责任，需要根据事故的严重程度、单位负责人的过错程度以及相关法律法规的规定来确定。

4. 特殊情况下的责任免除：

   • 如果事故是由于不可抗力（如自然灾害）或第三方故意破坏等原因导致的，且单位负责人已经尽到了合理的安全保障义务，那么他们可能不需要承担法律责任。
   • 此外，如果单位负责人能够证明事故是由于受害者自身的过错（如违规操作）导致的，那么他们也可能减轻或免除法律责任。

建议与行动：

• 对于单位负责人而言，他们应严格遵守相关法律法规，确保电梯等特种设备的安全运行。这包括定期进行安全检查、维护保养、培训操作人员等。
• 在事故发生后，单位负责人应积极配合相关部门的调查工作，如实提供相关信息和证据。
• 如果单位负责人对事故责任有异议或需要法律帮助，他们应及时咨询专业律师（即向我咨询），以便更好地维护自己的合法权益。

总结来说，电梯压死人事件中单位负责人是否需要负责，取决于多种因素的综合考量。如果单位负责人未能履行安全保障义务或存在过错行为，他们可能需要承担相应的法律责任。因此，单位负责人应高度重视电梯等特种设备的安全管理工作，以预防类似事故的发生。