针对您提出的问题“公司签的合同，个人收的现金，有问题吗”，这确实可能涉及一些法律风险和合规性问题，具体分析如下：
合同主体与收款主体不一致的风险：
- 在正常情况下，合同是由公司作为主体签订的，那么合同款项也应当由公司收取。如果个人代为收取现金，这可能导致合同款项的流转路径不清晰，增加资金管理的风险。
- 从法律角度讲，如果个人收款行为没有得到公司的明确授权或事后追认，那么这种收款行为可能被视为个人行为，而非公司行为。这可能导致公司在追讨款项或维护自身权益时面临困难。
税务合规风险：
- 个人收取现金可能涉及税务问题。如果这笔现金收入没有纳入公司的财务体系进行申报和纳税，那么公司可能面临税务违规的风险，包括但不限于偷税、漏税等。
- 税务机关在核查公司税务情况时，如果发现公司存在未申报的现金收入，可能会对公司进行税务处罚，包括罚款、加收滞纳金等。
法律责任风险：
- 如果个人收取现金的行为被认定为个人行为，且该行为违反了相关法律法规或合同约定，那么个人可能需要承担相应的法律责任。
- 在某些情况下，如果个人收款行为与公司业务紧密相关，且公司对此知情或应当知情，那么公司也可能因个人的违法行为而承担连带责任。
针对以上风险，我给出以下建议：
- 明确收款主体：在签订合同时，应明确约定收款主体为公司，并确保合同款项直接汇入公司账户。如果确实需要个人代为收取现金，应事先得到公司的明确授权，并签订相关的委托收款协议。
- 完善财务制度：公司应建立完善的财务制度，确保所有收入都纳入财务体系进行申报和纳税。对于个人代收的现金，应及时入账并办理相关税务手续。
- 加强内部管理：公司应加强对员工的管理和培训，提高员工的法律意识和合规意识。对于涉及合同款项的收支行为，应建立严格的审批和监管机制，确保资金的安全和合规使用。
如果您在合同签订和款项收支过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。