结论：和同事说“你去医院打胎吗”这句话，是否构成造谣，需结合具体情境和证据来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 造谣的法律定义：

   • 造谣通常指的是故意编造并传播虚假信息，损害他人名誉或造成其他不良影响的行为。在法律上，这可能涉及诽谤罪或名誉权侵权等。

2. 具体情境分析：

   • 如果这句话是真实的询问：即你确实不知道同事是否去医院打胎，只是出于好奇或关心而询问，且没有恶意传播或夸大事实，那么这句话通常不构成造谣。但需要注意的是，即使出于好奇，询问他人隐私也可能涉及侵犯隐私权的问题，应谨慎对待。
   • 如果这句话是虚构的或恶意传播的：即你明知同事没有去医院打胎，却故意编造并传播这一虚假信息，损害同事的名誉或造成其他不良影响，那么这句话就可能构成造谣。在这种情况下，你可能面临法律责任，包括民事赔偿和刑事处罚（如果情节严重构成犯罪的话）。

3. 法律后果：

   • 民事责任：如果造谣行为被认定为名誉权侵权，你可能需要承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等民事责任。
   • 刑事责任：如果造谣行为情节严重，构成诽谤罪，你可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的刑事处罚。

4. 建议：

   • 谨慎言行：在与同事交流时，应尊重他人的隐私和名誉，避免编造或传播虚假信息。
   • 及时沟通：如果因为误会或不当言论导致与同事关系紧张，应及时沟通解释，消除误会。
   • 寻求法律帮助：如果你认为自己可能因造谣行为而面临法律责任，或者同事的造谣行为对你造成了损害，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并寻求法律帮助。

进一步思考：在日常生活和工作中，我们应该时刻注意自己的言行举止，尊重他人的权益和感受。避免因为一时的好奇或冲动而编造或传播虚假信息，以免给自己和他人带来不必要的麻烦和损失。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。