针对您提出的“工人受伤医院证明公司怎么开”的问题，这实际上涉及到的是工伤认定申请的流程，其中医院证明是申请工伤认定的重要材料之一。以下是我为您详细梳理的解答：
一、医院证明的作用
在工伤认定申请中，医疗机构出具的医疗诊断证明（含职工受伤害时的初诊诊断证明）是证明职工受伤情况的关键材料。这份证明需要详细记录职工的受伤部位、受伤程度、诊断结果以及治疗建议等信息，是社会保险行政部门进行工伤认定的重要依据。
二、公司如何获取医院证明
及时送医：在职工受伤后，公司应立即将职工送往医疗机构进行救治，并确保医疗机构能够出具详细的医疗诊断证明。
获取原件：公司需要向医疗机构索取医疗诊断证明的原件，这是工伤认定申请中必须提交的材料之一。
复印备份：为了防止原件丢失或损坏，公司可以复印一份医疗诊断证明作为备份，但原件必须妥善保管。
三、工伤认定申请流程（包含医院证明的使用）
准备材料：
- 工伤认定申请表（需填写完整并加盖公司公章）
- 劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料
- 医疗机构出具的医疗诊断证明原件
- 受伤害职工本人身份证正反面复印件
- 根据具体情况可能需要的其他材料（如事故调查报告、现场勘验笔录、证人证言等）
提交申请：
- 公司应在职工受伤之日起30日内（特殊情况可延长）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交准备好的所有材料，并确保材料真实、完整、准确无误。
审核与受理：
- 社会保险行政部门在收到申请后，会在15日内对材料进行审核。
- 如果材料完整且符合受理条件，社会保险行政部门会出具《工伤认定申请受理决定书》。
- 如果材料不完整或不符合受理条件，社会保险行政部门会出具《工伤认定申请补正材料通知书》，告知公司需要补正的全部材料及补正时限。
调查核实与认定：
- 社会保险行政部门在受理申请后，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
- 调查核实工作完成后，社会保险行政部门会在60日内做出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
四、注意事项
- 及时申请：公司应在规定时限内提出工伤认定申请，以免错过申请期限。
- 材料真实：所有提交的材料必须真实、完整、准确无误，伪造材料将承担法律责任。
- 配合调查：在社会保险行政部门进行调查核实时，公司应积极配合，提供必要的协助和支持。
综上所述，公司获取医院证明是工伤认定申请流程中的重要一环。公司应确保及时送医、获取原件并妥善保管，同时按照规定的流程和时间节点提交工伤认定申请及相关材料。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。