针对您提出的“原单位倒闭离职证明怎么开”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，当原单位已经倒闭或注销时，直接向原单位申请开具离职证明可能已经不可行。但您仍然可以通过以下途径来获取或证明您的离职情况：

1. 联系原单位上级主管部门或清算组：

   • 如果原单位有上级主管部门，您可以尝试联系他们，说明情况并请求协助开具离职证明或提供相关离职信息。
   • 如果原单位正在进行清算，您可以联系清算组，他们可能能够提供您所需的离职证明或相关文件。

2. 前往当地劳动保障部门或社保局咨询：

   • 您可以前往当地劳动保障部门或社保局，咨询他们关于原单位倒闭后如何开具离职证明的具体流程和要求。
   • 他们可能会要求您提供一些个人身份证明、工作记录等材料，以便核实您的离职情况并出具相关证明。

3. 利用社保记录作为辅助证明：

   • 如果您在原单位工作期间缴纳了社保，您的社保记录可以作为您在该单位工作过的辅助证明。
   • 您可以前往社保局打印您的社保缴纳记录，这份记录通常会显示您的入职和离职时间，以及缴纳社保的单位名称。

4. 寻求法律援助或咨询律师：

   • 如果您在开具离职证明的过程中遇到困难或纠纷，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 他们可以为您提供法律建议，帮助您了解您的权益，并指导您如何通过法律途径解决问题。

特别提醒：

• 在开具离职证明时，务必确保证明中如实写明离职原因，特别是如果离职原因属于“非本人意愿中断就业”的情形，这将有助于您申领失业保险金等福利待遇。
• 切勿尝试欺诈、伪造证明材料或故意隐瞒事实等手段来获取离职证明或相关福利待遇，否则可能会面临法律责任。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。