关于自己经营或者为他人经营与其所任职公司同类业务的法律问题，这主要涉及到公司董事、高级管理人员的竞业禁止义务。以下是我从不同角度为你进行的详细分析：
一、法律背景与规定
《公司法》的相关规定：
- 根据《公司法》第一百四十八条，董事、高级管理人员不得未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。这是对公司董事、高级管理人员竞业禁止义务的明确规定。
竞业禁止义务的性质：
- 竞业禁止义务是法定的忠实义务的一部分，旨在保护公司的利益，防止董事、高级管理人员利用其职务之便损害公司利益，从事与公司相竞争的业务。
二、法律后果与责任
违反竞业禁止义务的后果：
- 如果董事、高级管理人员违反了竞业禁止义务，公司有权要求其停止违法行为，并可能要求其赔偿公司因此遭受的损失。
- 在某些情况下，违反竞业禁止义务还可能构成犯罪，如侵犯商业秘密罪等，将面临刑事责任的追究。
赔偿范围的确定：
- 赔偿范围通常包括公司因董事、高级管理人员违反竞业禁止义务而遭受的直接损失和间接损失。直接损失如因竞业行为导致的销售额减少、客户流失等；间接损失如因竞业行为对公司声誉造成的损害等。
三、实际操作与建议
对于公司而言：
- 公司应建立健全的内部管理制度，明确董事、高级管理人员的竞业禁止义务，并加强监督和执行力度。
- 一旦发现董事、高级管理人员有违反竞业禁止义务的行为，公司应及时采取措施，包括要求停止违法行为、追究法律责任等。
对于董事、高级管理人员而言：
- 应严格遵守竞业禁止义务，避免自营或为他人经营与所任职公司同类的业务。
- 如果确实需要从事相关业务，应事先获得股东会或股东大会的同意，并确保不损害公司的利益。
对于具体案例的处理：
- 在处理具体案例时，需要综合考虑多种因素，如竞业行为的具体情况、对公司利益的影响程度、董事、高级管理人员的主观故意等。
- 建议在处理此类纠纷时，寻求专业律师的帮助，以确保案件的妥善处理。
总结来说，自己经营或者为他人经营与其所任职公司同类业务是违反公司董事、高级管理人员竞业禁止义务的行为，可能面临法律责任的追究。因此，建议相关人员严格遵守法律规定，避免从事此类行为。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。