您好，关于您提出的“有过案底能否做城管协管”的问题，这主要取决于具体的招聘公告和岗位要求，以及相关法律法规的规定。
首先，从一般的招聘原则来看，城管协管员的招聘通常都会要求应聘者具备良好的品行和遵纪守法的记录。例如，在竹山县城市管理综合执法大队的招聘公告中，就明确提到了“无犯罪记录”作为应聘的基本条件之一。同样，敦化市城市管理行政执法局的招聘公告中也强调了“本人没有前科劣迹”的要求。
其次，从法律法规的角度来看，有过刑事犯罪记录的人员在就业方面确实会受到一定的限制。这主要是出于对社会公共安全和秩序的考虑，以及对应聘者个人品行和遵纪守法情况的评估。
然而，也需要注意到，不同的招聘公告和岗位要求可能会有所不同。有些招聘可能会更加注重应聘者的实际能力和工作经验，而对过去的犯罪记录采取相对宽容的态度。但这种情况相对较少，且通常会在招聘公告中明确说明。
综合以上分析，我可以给出以下建议：
仔细阅读招聘公告：在应聘城管协管员之前，务必仔细阅读招聘公告中的报名条件，特别是关于品行和遵纪守法方面的要求。
如实填写个人信息：在填写报名表时，务必如实填写个人信息，包括是否有犯罪记录等。隐瞒或虚假填写可能会导致应聘失败或后续被解聘。
咨询相关部门：如果您对自己的犯罪记录是否会影响应聘结果存在疑问，可以咨询招聘单位或当地的人力资源和社会保障部门，以获取更准确的解答。
考虑其他就业机会：如果您的犯罪记录确实成为了应聘城管协管员的障碍，也可以考虑其他就业机会，如社区服务、公益岗位等，这些岗位可能对犯罪记录的要求相对宽松。
总之，有过案底是否会影响您成为城管协管员，主要取决于具体的招聘公告和岗位要求。在应聘前，请务必仔细阅读招聘公告，并如实填写个人信息。如有疑问，可以咨询相关部门以获取更准确的解答。