行政处罚是否会影响政审，需综合考虑政审类型、行政处罚的种类及情节严重程度。一般而言，轻微且已改正的行政处罚对普通工作政审影响不大，但严重违法或特定岗位的政审可能受影响。以下是对此问题的详细分析：

一、普通岗位政审

对于报考普通公务员岗位、事业单位普通岗位等一般普通岗位而言，轻微的行政处罚（如交通违章罚款、一般性的市场监管类小额罚款）在政审时通常不会产生实质性影响。这些岗位的政审主要关注考生是否有严重违法犯罪记录、政治立场是否坚定等方面，而轻微行政处罚记录并不属于重点审查范围。只要考生及时处理并改正错误，一般不会影响其政审结果。

二、特殊岗位政审

1. 公检法等政法系统岗位：

   • 这类岗位对考生的政治素质和道德品质有着极高的要求。若存在行政处罚记录，尤其是与政法工作相关领域的处罚（如扰乱公共秩序、妨碍执法等），很可能在政审环节受到严格审查。因为政法工作需要从业者具备高度的自律性、良好的法律意识和行为规范，任何行政处罚记录都可能引发对考生能否胜任工作的质疑。因此，对于这类岗位，行政处罚记录可能是一个重要的考量因素。

2. 涉密岗位：

   • 涉密岗位由于其工作性质的特殊性，要求工作人员必须具备绝对的忠诚度和可靠性。一旦考生有行政处罚记录，无论轻重，政审部门都可能会对其自律能力、保密意识等方面产生担忧，从而影响政审结果。因此，对于涉密岗位而言，行政处罚记录是一个相对敏感的因素。

三、其他考虑因素

• 处罚类型和严重程度：行政处罚的类型和严重程度也是影响政审结果的重要因素。轻微的处罚如罚款、警告等可能影响较小，而严重的处罚如拘留、吊销许可证等则可能对政审产生较大影响。特别是涉及黄、赌、毒等违反公序良俗和严重危害社会秩序的行政处罚，会对政审产生重大不利影响。

• 政审的具体要求：不同岗位的政审要求各不相同，有的岗位政审较为宽松，有的则非常严格。例如，公务员政审中，根据《公务员录用考察办法（试行）》，严重违反职业道德、社会公德的行为是不得确定为拟录用人员的情形之一。因此，考生在报考前应仔细了解所报岗位的政审要求，以便提前做好准备。

四、建议与注意事项

• 如实说明情况：在面对政审时，建议如实向相关单位说明行政处罚的情况，并表明自己已经认识到错误并积极改正。诚实和坦率是赢得信任的关键。

• 提前了解政审要求：在报考或申请前，应详细了解政审的具体要求和标准，以便对照自身情况作出合理评估。这样可以避免因不了解要求而错失机会。

• 注重个人行为：在日常生活中，应遵守法律法规，维护良好的个人品行和道德风尚，以避免不必要的行政处罚对政审造成不利影响。良好的个人记录是政审顺利通过的基础。

综上所述，行政处罚对政审的影响是多方面的，需要综合考虑岗位性质、处罚类型、严重程度以及政审的具体要求。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。