下班期间骑电动车摔伤是否算工伤，需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况分析

在大多数情况下，下班期间骑电动车自己不慎摔伤，并不构成工伤。这是因为工伤通常要求伤害发生在工作时间、工作场所内，且因工作原因受到事故伤害。而下班途中的摔伤，往往是由于个人原因（如驾驶不当、疏忽等）导致的，与工作无直接因果关系，因此不符合工伤的认定条件。

二、特殊情况分析

然而，也存在一些特殊情况，使得下班期间骑电动车摔伤可能构成工伤。具体来说，如果摔伤是由于非本人主要责任的交通事故导致的，那么根据《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任的交通事故”包括但不限于：

• 被其他机动车碰撞；
• 与其他电动车发生碰撞，且对方负主要责任；
• 因道路缺陷（如路面坑洼、凸起未及时修复等）导致摔倒，且经相关部门认定在此次事故中本人不承担主要责任。

三、工伤认定的流程与申请时限

如果符合工伤认定的条件，那么接下来需要了解的是工伤认定的流程与申请时限。具体来说：

• 申请主体：职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
• 申请材料：申请时需提交相关材料，包括但不限于交通事故责任认定书、医疗诊断证明、身份证明等。
• 审查与决定：社会保险行政部门将根据提交的材料和实际情况进行审查，并在规定期限内作出是否认定为工伤的决定。

四、工伤待遇与赔偿

一旦被认定为工伤，职工将依法享受相应的工伤待遇和赔偿。这包括但不限于：

• 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
• 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
• 伤残待遇：如果工伤职工评定伤残等级，将停发原待遇，并按照有关规定享受伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体标准根据伤残等级确定。

五、建议与总结

1. 及时收集证据：如果下班期间骑电动车摔伤，且怀疑可能构成工伤，那么应尽快收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，以便后续申请工伤认定。
2. 咨询专业意见：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和规定，因此建议咨询专业律师或相关机构以获取准确的法律意见和帮助。
3. 关注申请时限：如果符合工伤认定的条件，那么应关注申请时限，确保在规定时间内提出申请，以免错过申请机会。

总之，下班期间骑电动车摔伤是否算工伤需根据具体情况来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。