个人申请劳动仲裁，公司是会知道的。以下从几个方面为你详细解释：

1. 劳动仲裁的流程公开性：

   • 劳动仲裁是一个法定的纠纷解决程序，其流程具有一定的公开性。当你向劳动仲裁委员会提交仲裁申请时，仲裁委员会会受理并通知被申请人（即你的公司）参加仲裁活动。
   • 在这个过程中，公司会收到仲裁委员会的受理通知书、开庭通知书等相关法律文书，从而得知你已申请劳动仲裁。

2. 仲裁过程中的信息交流：

   • 在仲裁过程中，双方当事人（即你和公司）需要提交证据、进行陈述和辩论。这些活动都是在仲裁庭的公开或半公开（如涉及商业秘密等特殊情况）环境下进行的。
   • 因此，公司不仅会知道你申请了仲裁，还会了解到你的仲裁请求、事实和理由以及你提供的证据等信息。

3. 仲裁裁决的公开性：

   • 仲裁裁决作出后，虽然具体的裁决内容可能不会完全公开（除非涉及公共利益或法律另有规定），但裁决的结果（如是否支持你的仲裁请求）是会通知双方当事人的。
   • 这意味着公司会知道仲裁的结果，从而进一步确认你申请了劳动仲裁这一事实。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 如果你担心申请劳动仲裁会对你的工作或生活产生不利影响，可以在申请前咨询专业律师，了解你的权益和可能的法律后果。
   • 在仲裁过程中，保持冷静和理性，按照仲裁委员会的要求提交证据和进行陈述，以维护你的合法权益。

建议：如果你正在考虑申请劳动仲裁，但担心公司会知道并产生不利影响，我建议你先评估一下自己的具体情况和可能的法律后果。如果你认为申请仲裁是维护自己权益的最佳方式，那么就不必过于担心公司会知道这一事实。毕竟，劳动仲裁是一个法定的纠纷解决程序，其目的是为了公正、公平地解决劳动纠纷。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。