律师受伤是否属于工伤，并不直接由判决书内容决定，而是需要依据具体情况，结合工作时间、工作场所、工作原因以及上下班途中的特定情况来综合判断，并最终由当地劳动保障行政部门依法进行工伤认定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工作时间：

   • 工伤通常发生在正常的工作时间内，或因工作需要而延长的时间里。对于律师而言，这包括在律所的正常办公时间、为完成紧急案件任务而加班的时间等。若律师在这些时间段内受伤，且与工作相关，则可能符合工伤认定的时间要求。

2. 工作场所：

   • 工作场所不仅限于律师事务所办公室，还包括因工作业务需要前往的其他地点，如外出会见客户的场所、法院、看守所等。律师在这些场所因工作原因受伤，均有可能被认定为工伤。

3. 工作原因：

   • 工伤必须是由于履行工作职责所导致。例如，律师在为当事人辩护时遭受暴力袭击、整理证据材料时被纸张划伤、因办公设备故障受伤等，若这些伤害与工作直接相关，则可能构成工伤。
   • 若律师的受伤与工作无关，如个人运动导致的伤害，则不符合工伤认定的条件。

4. 上下班途中的交通事故：

   • 律师在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故伤害，或遭遇城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等，也可被认定为工伤。这一规定体现了对劳动者上下班途中安全的保护。

5. 工伤认定的程序：

   • 最终是否认定为工伤，需由当地劳动保障行政部门依据相关法律法规，结合具体事实情况进行判断和认定。这一过程中，会综合考虑上述工作时间、工作场所、工作原因等因素。
   • 工伤认定通常涉及申请、受理、调查核实、作出决定等步骤。若对认定结果有异议，还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

建议：

• 律师朋友们在工作中应时刻注意安全，采取必要的防护措施，以降低受伤风险。
• 若不幸发生意外，应及时收集并保存相关证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
• 同时，应及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，以维护自己的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。