如果离职人员被纪委传唤而拒绝前往，可能会面临以下几种后果：
被强制到案：
- 纪委在调查过程中，有权要求相关人员配合调查，包括离职人员。如果离职人员无正当理由拒绝传唤，纪委可能会采取进一步措施，如联系其所在单位、家属或通过其他途径强制其到案。在某些情况下，甚至可能涉及司法机关的协助，如公安机关的配合，以确保调查的顺利进行。
影响个人声誉和信用：
- 拒绝配合纪委调查可能会被视为不配合国家机关工作，这种行为可能对个人声誉和信用产生负面影响。在未来的求职、晋升或社会活动中，这种不良记录可能会成为障碍。
可能面临法律责任：
- 根据相关法律法规，如果离职人员被证实有违法行为，并且其拒绝配合调查的行为被视为妨碍公务或逃避法律责任，那么其可能面临更严重的法律后果，如行政处罚或刑事责任。虽然单纯的拒绝传唤行为本身不直接构成犯罪，但如果与违法行为相关联，则可能加重处罚。
对原单位的影响：
- 如果离职人员的违法行为与原单位有关，其拒绝配合调查的行为也可能对原单位产生不良影响。原单位可能需要配合纪委的调查工作，如果离职人员不配合，可能会增加原单位的调查成本和时间成本，甚至可能影响原单位的声誉和业务。
法律建议：
- 积极配合调查：如果收到纪委的传唤，离职人员应积极配合调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。这不仅是公民的义务，也是维护个人声誉和信用的重要方式。
- 了解自身权益：在配合调查的过程中，离职人员也有权了解自己的合法权益，如申请回避、要求保密等。如果纪委的调查行为存在违法或不当之处，离职人员可以依法提出异议或申诉。
- 寻求法律帮助：如果离职人员对纪委的调查程序或内容存在疑问或担忧，可以寻求专业律师的法律帮助。律师可以提供法律咨询和代理服务，帮助离职人员更好地维护自己的合法权益。
特殊情况说明：
- 如果离职人员因特殊原因（如健康原因、不可抗力等）确实无法按时到达指定地点配合调查，应及时向纪委说明情况，并提供相关证明材料。在这种情况下，纪委可能会根据实际情况调整调查计划或采取其他措施。
总之，作为公民，我们有义务配合国家机关的调查工作。如果离职人员被纪委传唤而拒绝前往，可能会面临一系列不良后果。因此，建议离职人员在收到传唤后积极配合调查工作，并寻求必要的法律帮助。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。