结论：在商场内与同事吵架并骂她“小人好逼嘴”，若被起诉，可能承担的责任主要包括民事侵权责任，具体是否承担以及承担的程度需根据实际情况判断。以下从不同角度详细分析：
一、民事侵权责任
名誉权侵权：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
- 分析：在商场内公开辱骂同事，使用“小人好逼嘴”等侮辱性语言，很可能构成对同事名誉权的侵害。同事有权要求你停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
- 赔偿范围：赔偿损失通常包括因名誉受损而导致的直接经济损失（如因工作受影响而减少的收入）和精神损害抚慰金。精神损害抚慰金的数额会根据侵权行为的严重程度、受害人的精神损害程度以及当地的经济水平等因素综合确定。
可能的其他侵权责任：
- 如果辱骂行为还伴随着其他侵权行为，如推搡、殴打等，则可能同时构成对身体权、健康权的侵害，需要承担相应的民事赔偿责任。
二、责任承担的具体考量因素
侵权行为的严重程度：
- 辱骂的言辞是否激烈、是否公开、是否对受害人造成了严重的精神损害等，都会影响责任承担的程度。
受害人的实际损失：
- 受害人因侵权行为而遭受的实际损失，包括直接经济损失和精神损害，都是确定赔偿数额的重要依据。
侵权人的过错程度：
- 侵权人是否故意、是否明知自己的行为会侵害他人的权益而仍然为之，也会影响责任承担的程度。
三、建议与措施
积极应对诉讼：
- 如果收到法院的传票或起诉状，应积极应对诉讼，准备相关证据材料，如现场监控录像、证人证言等，以证明自己的行为并未构成侵权或减轻自己的责任。
尝试和解或调解：
- 在诉讼过程中，可以尝试与受害人进行和解或调解，通过协商达成赔偿协议，以避免进一步的法律纠纷和损失。
注意言行举止：
- 在日常生活中，应注意自己的言行举止，尊重他人的权益和尊严，避免使用侮辱性语言或进行其他侵权行为。
最后，如果面临此类法律问题或有任何疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。