您好，关于您提出的“逾期是否可以进国企”的问题，这主要取决于国企的具体招聘政策和要求，以及逾期情况的严重程度。

首先，需要明确的是，一般的逾期记录，尤其是没有超过90天的逾期，通常不会对入职国企产生直接影响。国企在招聘时，主要关注的是应聘者的专业能力、工作经验、综合素质以及是否符合岗位需求等方面。征信记录虽然也是考察的一部分，但除非该国企对征信有特别的制度要求，否则一般不会因为轻微的逾期记录而拒绝应聘者。

然而，如果逾期情况较为严重，比如存在多次长时间逾期、恶意拖欠等不良记录，那么这可能会对您的入职产生一定影响。因为国企在招聘时，也会注重应聘者的诚信品质和责任感，严重的逾期记录可能会让招聘方对应聘者的诚信产生质疑。

此外，不同国企的招聘政策和要求可能存在差异。有些国企可能对征信记录有较为严格的要求，而有些则可能相对宽松。因此，在应聘国企前，建议您先了解该国企的招聘政策和要求，特别是关于征信记录方面的规定。

总的来说，轻微的逾期记录一般不会影响您入职国企，但严重的逾期记录或者国企对征信有特别要求的情况下，可能会对您的入职产生一定影响。为了增加入职的成功率，建议您在应聘前尽量改善自己的征信记录，保持良好的信用状态。同时，也可以积极了解国企的招聘政策和要求，做好充分的准备。希望这些解答能对您有所帮助。