针对您离职后证书仍在原公司使用的情况，这确实是一个需要妥善处理的问题。不同种类的证书，其处理方式和依据的法规可能有所不同，但我可以给您一个大致的处理思路和建议。

首先，您需要明确的是，无论何种证书，其使用权和归属权通常都是与个人紧密相关的。一旦您与原公司解除了劳动关系，原公司就无权继续使用您的证书进行业务活动或作为公司资质的一部分。

针对一般性证书的处理建议：

1. 与原公司沟通：

   • 您可以首先尝试与原公司进行友好沟通，明确告知他们您已经离职，且证书的使用权应归您个人所有。
   • 要求原公司停止使用您的证书，并协助您办理证书的变更或注销手续。

2. 查阅相关法规：

   • 根据您证书的具体类型（如演出经纪资格证、注册建造师证等），查阅相关的行业法规或管理办法。
   • 了解法规中关于证书变更、注销以及劳动关系解除后证书处理的具体规定。

3. 办理变更或注销手续：

   • 如果原公司同意配合，您可以按照法规要求，与原公司一起前往发证机关或相关管理部门办理证书的变更或注销手续。
   • 如果原公司不配合，您可以根据法规要求，准备相关证明材料（如离职证明、与原公司的劳动关系解除证明等），自行前往发证机关或相关管理部门进行申诉或办理手续。

针对特定证书（如演出经纪资格证）的详细处理：

• 以演出经纪资格证为例，根据《营业性演出管理条例》的规定，如果您的证书仍在原公司使用，而您已经离职，这可能会影响您在现公司担任演出经纪人的资格。
• 在这种情况下，您应尽快到中国演出行业协会（发证机关）办理变更从业单位的手续，将经纪人资格证上的从业单位变更为现公司名称。
• 如果原公司不配合办理变更手续，您可以考虑寻求劳动仲裁部门的帮助，通过法律途径解除与原公司的劳动关系，并强制原公司配合办理证书变更手续。

针对注册类证书（如注册建造师证）的详细处理：

• 对于注册类证书，如注册建造师证，根据《注册建造师执业管理办法》的规定，您在与原公司解除劳动关系后，有权要求原公司配合办理注销注册手续。
• 如果原公司不予配合，您可以准备申请报告（注明注册经历、与企业纠纷情况等）和解除劳动关系的有效证明材料原件和复印件，到省注册中心注册科进行申诉。

总之，无论何种证书，您都应积极与原公司沟通，并查阅相关法规了解具体的处理方式和要求。如果原公司不配合，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。